24.02.2026
Частичная занятость
Менеджер по продажам
Продажи
От 2000 ₽
От 1 годаПроводим развлекательные мероприятия в Европе. Компания существует 3 года.
Нужен человек, который будет приглашать подписчиков на мероприятия через наш Instagram Direct.
И, который поможет нам собирать полные залы.
Обязанности* Работать с ТЁПЛОЙ базой (подписчиков в Instagram) и дополнительными "тёплыми" контактами.
* Не нужно искать людей с нуля.
* Писать в Direct, приглашать на предстоящие мероприятия.
* Отвечать на вопросы.
* Работать с возражениями.
* Фиксировать результаты переговоров в таблице учета.
Требования* Опыт работы в продажах (нужно уметь продавать, а не просто рассылать спам).
* Грамотная письменная речь.
* Нацеленность на результат.
* Проживание вне России.
* Работа по часовому поясу: Западная Европа (GMT+0) Опыт работы от 1 года
Условия работы* Полная удалёнка.
* График: несколько часов в день в течение 10 дней перед игрой.
* Оплата: сдельно-премиальная (фикс за прозвон базы + оплата за каждого приведенного гостя).
* Схема оплаты (прозрачная и прогрессивная):
До 50 человек:
Фикс за обработку всей базы (3000р) + оплата за каждого приведённого человека
Свыше 50 человек:
Фикс + оплата за каждого человека + индивидуальный % от выручки.
Важно: рабочее время привязано к GMT+0 (Лиссабон/Лондон). Учитывайте это при отклике.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию менеджера по продажам, важно не только отвечать на вопросы, но и задавать свои — это покажет вашу заинтересованность и серьёзный подход. Например, стоит узнать, какие конкретно цели стоят перед отделом продаж в ближайший год — это как карта сокровищ для продавца: без понимания конечной точки сложно проложить маршрут. Спросите про систему мотивации: как рассчитывается премия, есть ли бонусы за перевыполнение плана? Ведь зарплата — это не только оклад, но и стимул выкладываться на полную.
Не лишним будет выяснить, какая поддержка предусмотрена для новых сотрудников: будет ли наставник, предусмотрены ли тренинги? Представьте, что вы попали в новый город без карты — так и в работе без поддержки легко заблудиться. Также поинтересуйтесь, какие инструменты и CRM-системы использует компания — это ваш рабочий арсенал, от его качества зависит эффективность. И наконец, спросите про корпоративную культуру: как строится взаимодействие в команде, какие ценности важны для компании. Это поможет понять, впишется ли ваш характер в коллектив.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по продажам?
Когда пишете сопроводительное письмо на вакансию менеджера по продажам, помните: ваша задача — показать, почему именно вы станете ценным звеном в команде. Начните с краткого представления: назовите себя и укажите, на какую позицию претендуете. Затем перейдите к главному — расскажите, чем ваш опыт полезен работодателю. Например, если у вас есть опыт увеличения объёма продаж на предыдущем месте, обязательно упомяните цифры: «за полгода увеличил продажи на 30 % благодаря внедрению системы холодных звонков».
Не забудьте подчеркнуть ключевые навыки: умение вести переговоры, работать с возражениями, выстраивать долгосрочные отношения с клиентами. Можно привести конкретный пример: «успешно закрыл сделку с крупным клиентом, преодолев пять этапов возражений».
Покажите, что вы изучили компанию: отметьте, что вас привлекает в её продуктах или миссии, и объясните, как ваши цели совпадают с её ценностями. В завершение выразите готовность обсудить детали на собеседовании — это добавит письму живости и нацеленности на результат.
Какими навыками должен обладать Менеджер по продажам?
коммуникабельность, умение вести переговоры, знание продукта, работа с возражениями, целеполагание
Все права защищены