23.02.2026
Гибкий график
Специалист по рассылке
Маркетинг
По договоренности
ЛюбойОбязанностиМечтаешь работать на удаленке и иметь стабильный заработок? Приглашаю к сотрудничеству в нашу команду! Задача: рассылать объявления о работе по готовым шаблонам. Работа исключительно онлайн! Есть отработанный годами алгоритм, который приносит доход! Без обзвонов друзей и знакомых! Продавать товары по каталогам и собирать заказы НЕ НАДО! Доход в нашей команде Вы получаете с первых дней на карту. От 1000 рублей в день и выше! Опыта работы не требуется. Условия работы: из дома удаленно, пару часов с телефона. Пиши в Телеграмм @helen01_12 с пометкой "я с воркзилла" .вышлю подробности.
Условия работыБез опыта
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию специалиста по рассылке, важно не только отвечать на вопросы, но и задавать свои — так вы покажете заинтересованность и лучше поймёте, подходит ли вам работа. Например, спросите, какие инструменты и платформы компания использует для рассылок — это поможет оценить, придётся ли вам осваивать что‑то с нуля. Поинтересуйтесь, какова целевая аудитория рассылок: от этого зависит подход к контенту и стилю общения. Не лишним будет узнать, как в компании измеряют эффективность рассылок — какие KPI считаются ключевыми. Ещё один важный момент — объём работы: сколько рассылок нужно готовить в неделю или месяц? Также стоит обсудить, есть ли в команде другие специалисты по рассылкам или вам придётся работать в одиночку. И наконец, спросите о возможностях роста — интересно ли компании развивать сотрудников в этом направлении? Такие вопросы помогут составить полную картину и принять взвешенное решение.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Специалист по рассылке?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии «Специалист по рассылке», важно сразу зацепить рекрутера — покажите, что вы понимаете суть работы. Начните с краткого представления: кто вы и почему заинтересовались вакансией. Дальше сосредоточьтесь на опыте: расскажите, с какими рассылками работали — email, SMS, в соцсетях? Например, можно упомянуть, что за полгода увеличили открываемость писем на 20 % или наладили сегментацию базы подписчиков.
Не забудьте про инструменты — укажите, с какими сервисами знакомы (Mailchimp, SendPulse и т. п.). Рекрутер захочет увидеть, что вы не просто «в теме», а реально умеете обращаться с техсредствами.
Добавьте пару слов о своих сильных сторонах: например, вы мастер придумывать цепляющие заголовки или отлично анализируете метрики рассылок. И обязательно свяжите свои навыки с задачами из вакансии — покажите, как именно вы поможете компании. В конце кратко выразите готовность обсудить детали и поблагодарить за внимание.
Какими навыками должен обладать Специалист по рассылке?
внимательность, грамотность, работа с email-сервисами, планирование контента, анализ статистики
Все права защищены