22.02.2026
Менеджер маркетплейсов
Маркетинг
По договоренности
ЛюбойОбязанностиТребуется сотрудник по созданию карточек товаров для МП.
Карточки не сложные(1-2 страницы), преимущественно мелкобытовые товары.
Наличие у вас опыта работы в создании карточек будет для вас преимуществом. Также рассматриваем сотрудников без опыта и предоставляем бесплатное обучение.
Обязанности:
-создание карточек для новых товаров
-редактирование старых
- работа с ИИ
-уделять работе не менее 4 часов в день
Условия:
- оплата сдельная + оклад
В среднем у менеджера выходит 60-70 тысяч в месяц
-гибкий график
- бесплатное обучение и не большие бонусы за правильно выполненные задания
Если заинтересовала работа пишите в ТГ @Geraa97
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию менеджера маркетплейсов, важно не только отвечать на вопросы, но и задавать свои — так вы покажете заинтересованность и прощупаете, подходит ли вам компания. Начните с того, как устроен рабочий процесс: какие маркетплейсы ведёт компания, каков объём задач, есть ли чёткие KPI. Спросите, какая команда вам будет помогать — один в поле не воин, и важно понимать, на кого можно положиться.
Не забудьте прояснить вопросы про инструменты: предоставляют ли нужные сервисы и программы или придётся искать решения самостоятельно. Интересно узнать и про стратегию: какие цели ставит компания на маркетплейсах, как долго планирует развиваться в этом направлении.
Также стоит обсудить карьерные перспективы: есть ли возможность расти внутри компании, как часто пересматривают зарплату. И, конечно, проясните график и формат работы — удалённо, в офисе или гибрид. Всё это поможет понять, насколько предложение соответствует вашим ожиданиям.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер маркетплейсов?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии «Менеджер маркетплейсов», важно сразу зацепить рекрутера — покажите, что вы «в теме». Начните с краткого представления: кто вы и почему заинтересованы в этой позиции. Дальше — самое важное: продемонстрируйте свой опыт. Например, укажите, с какими маркетплейсами работали (Wildberries, Ozon и т. д.), какие задачи решали — от загрузки карточек товаров до анализа конкурентов и оптимизации цен.
Не просто перечислите обязанности, а приведите конкретные цифры: «увеличил объём продаж на 30 % за три месяца» или «сократил процент возвратов на 15 % благодаря улучшению описаний товаров». Рекрутер любит цифры — они делают ваши достижения наглядными.
Обязательно свяжите свои навыки с требованиями из вакансии. Если в объявлении акцент на аналитике — расскажите, как работали с отчётами и метриками. Если важна коммуникация с поставщиками — упомяните свой опыт переговоров.
В конце выразите готовность обсудить детали и поблагодарить за внимание — это добавит вежливости и профессионализма.
Какими навыками должен обладать Менеджер маркетплейсов?
аналитика, управление ассортиментом, работа с маркетплейсами, маркетинг, коммуникация
Все права защищены