1 день назад
Гибкий график
Менеджер по исходящим сообщениям
Маркетинг
По договоренности
ЛюбойОбязанностиТребуется менеджер для рассылки сообщений по готовым шаблонам. Тексты и база предоставляются, работа строго по инструкции, без звонков и продаж.
Что нужно делать:
— Отправлять сообщения в WhatsApp/Telegram по списку
— Фиксировать результат в таблице/CRM (статус, дата)
— Передавать заявки ответственному менеджеру
Требования— Грамотность, аккуратность
— Умение работать с таблицами на базовом уровне
— Ответственность и соблюдение сроков"
Условия работы— Удалённо, гибкий график
— Обучение и поддержка куратора
— Задания выдаются ежедневно/по объёму
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию менеджера по исходящим сообщениям, важно не только отвечать на вопросы, но и задавать свои — так вы покажете заинтересованность и лучше поймёте, подходит ли вам работа. Например, спросите, какой объём сообщений предстоит обрабатывать ежедневно — это поможет оценить нагрузку. Интересно узнать и про инструменты: какие платформы и софт использует компания для рассылки и отслеживания откликов. Не лишним будет прояснить, есть ли чёткие скрипты для общения или предполагается свобода в формулировках — от этого зависит, насколько творчески можно подходить к задачам. Спросите про целевую аудиторию: кому адресованы сообщения? Это даст представление о стиле общения. Ещё один важный момент — как оценивается эффективность работы: по количеству отправленных сообщений или по конверсии? И конечно, стоит обсудить перспективы роста: есть ли возможность развиваться внутри компании?
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по исходящим сообщениям?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии «Менеджер по исходящим сообщениям», важно сразу зацепить рекрутера. Начните с краткого представления: кто вы и почему заинтересовались этой позицией. Например, можно написать: «Меня зовут Алексей, и я давно слежу за вашей компанией — мне импонирует ваш подход к клиентскому сервису».
Далее покажите, что вы понимаете суть работы: расскажите о своём опыте в коммуникации с клиентами, работе с CRM-системами, составлении текстов сообщений. Приведите конкретный пример — скажем, как вам удалось повысить отклик на рассылки на 20 % за счёт персонализации текстов.
Не забудьте подчеркнуть софт-скилы: умение слушать, терпение, эмпатию — без них в работе с сообщениями никуда. И обязательно соотнесите свои навыки с требованиями из вакансии: если там просят знание определённого мессенджера или платформы, укажите, что вы с ними работаете.
В конце выразите готовность обсудить детали на собеседовании — это покажет вашу заинтересованность.
Какими навыками должен обладать Менеджер по исходящим сообщениям?
коммуникабельность, грамотность, стрессоустойчивость, внимательность, знание продуктов компании
Все права защищены