21.02.2026
Контент менеджер
Контент
По договоренности
ЛюбойМы -
инновационная команда
специалистов, работающая на
пересечении искусственного
интеллекта и создания контента.
Мы создаем будущее цифрового
контента уже сегодня.
ОбязанностиЗагрузка фото, написание текста с
помощью ИИ, добавление фото и
актуальной информации, работа с
текстом, контроль за оформлением по
стандартам компании.
• Создание и редактирование постов
• Редактирование постов
• Соблюдение правил
ТребованияПишите в ТГ нашему HR специалисту @galina_erofeeva
Условия работыПолностью удаленная работа с
гибким графиком.
На начальном этапе оклад составит 90.000
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию контент‑менеджера, важно не только отвечать на вопросы, но и задавать свои — это покажет вашу заинтересованность и профессионализм. Например, стоит узнать, какие цели ставит компания перед контент‑отделом: хотите же понять, в каком направлении двигаться? Поинтересуйтесь, какие платформы и каналы будут в зоне вашей ответственности — вдруг окажется, что придётся работать с незнакомыми инструментами? Спросите про команду: кто будет вашим непосредственным руководителем, есть ли другие контент‑менеджеры, как выстроен процесс согласования материалов. Полезно выяснить, как оценивается эффективность работы: по каким метрикам будут судить о ваших успехах? Не забудьте про контент‑план: есть ли он уже, или вам предстоит разработать с нуля? И конечно, интересно узнать про возможности роста: есть ли шанс развиваться внутри компании, осваивать новые навыки? Такие вопросы помогут вам лучше понять, подходит ли вам эта работа.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Контент менеджер?
Когда пишете сопроводительное письмо на вакансию контент‑менеджера, важно сразу зацепить рекрутера. Начните с краткого представления: кто вы и почему заинтересовались этой позицией. Например: «Я — контент‑менеджер с трёхлетним опытом, и ваша вакансия зацепила меня фокусом на развитие бренд‑медиа».
Далее покажите, что вы изучили компанию: упомяните какой‑то конкретный проект или стиль контента, который вам понравился. Это докажет вашу заинтересованность.
Основную часть посвятите своим ключевым навыкам и достижениям. Не просто перечислите умения, а приведите примеры: «За год увеличил трафик блога на 40 % за счёт продуманной контент‑стратегии и SEO‑оптимизации статей». Акцентируйте внимание на том, что важно для вакансии — например, работе с CMS, умении писать тексты разных форматов, навыке выстраивать контент‑план.
Не забудьте объяснить, чем вы будете полезны компании. Завершите письмо призывом к действию: «Буду рад обсудить, как мои навыки помогут достичь ваших целей. Готов ответить на вопросы и пройти собеседование».
Какими навыками должен обладать Контент менеджер?
написание текстов, редактирование, работа с CMS, SEO-оптимизация, анализ контента
Все права защищены