1 день назад
Гибкий график
Онлайн-копирайтер для бизнеса и digital-проектов
Маркетинг
От 30000 ₽
ЛюбойОбязанностиЧем предстоит заниматься:
— Готовить тексты для сайтов, соцсетей и рекламных материалов;
— Писать по готовым техническим заданиям от клиентов, соблюдая структуру и требования;
— Подбирать формулировки и идеи под конкретную целевую аудиторию;
— Дорабатывать и улучшать тексты по комментариям редактора.
ТребованияЧто мы ждём от кандидата:
— Грамотную письменную речь, чувство стиля и внимание к деталям;
— Готовность работать с разными темами и быстро переключаться между задачами;
— Ответственный подход и соблюдение дедлайнов;
— Желание обучаться и применять новые знания на практике;
— Опыт не обязателен — при мотивации обучим с нуля, дадим наставника и поддержку.
Условия работыФормат работы:
— Полностью удалённо, без офиса и жёсткого графика;
— Регулярные заказы и стабильная загрузка при готовности брать проекты;
— Выплаты без задержек, возможны премии за качество и скорость выполнения;
— Обучение копирайтингу и SEO-текстам;
— Возможность вырасти до контент-редактора или project-менеджера.
Доход:
— Фиксированная часть от 15 000 ₽ + оплата за каждый выполненный текст;
— Один текст — от 500 до 1 500 ₽ в зависимости от объёма и сложности;
— При активной работе средний доход составляет 30 000–50 000 ₽ в месяц.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию онлайн‑копирайтера, важно не только рассказать о своих навыках, но и узнать побольше о будущей работе. Начните с вопросов о задачах: что именно предстоит писать, какие форматы текстов востребованы — статьи, посты, рассылки? Полезно выяснить, есть ли гайдлайны или бренд‑бук, которым нужно следовать. Спросите, как строится процесс работы: как часто нужны тексты, есть ли жёсткие дедлайны, как происходит согласование материалов. Интересно узнать и про команду: с кем предстоит взаимодействовать — с маркетологами, дизайнерами, SEO‑специалистами? Не забудьте про обратную связь: как работодатель оценивает работу копирайтера, какие критерии успеха? И конечно, стоит обсудить условия: формат сотрудничества (удалёнка, гибрид), график, оплату, возможности роста. Такие вопросы помогут понять, подойдёт ли вам эта работа.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Онлайн-копирайтер для бизнеса и digital-проектов?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии онлайн‑копирайтера, главное — показать, что вы не просто «умеете писать», а понимаете задачи бизнеса. Начните с краткого представления: кто вы и почему заинтересовались именно этой вакансией. Например, можно упомянуть, что вам близки ценности компании или интересен её продукт.
Далее сделайте акцент на опыте: расскажите, с какими проектами работали — например, писали тексты для лендингов, блогов или соцсетей. Укажите, какие задачи решали: повышали вовлечённость, увеличивали конверсию, формировали tone of voice бренда. Цифры тут — ваш лучший друг: «за полгода увеличил количество переходов на сайт на 30 % благодаря SEO‑оптимизированным статьям».
Не забудьте про навыки: упомяните знание SEO, умение работать с ключевыми словами, понимание принципов юзабилити. И обязательно покажите, чем вы будете полезны именно этой компании — например, предложите идею для контента, которая подойдёт её аудитории. В конце поблагодарите за внимание и выразите готовность обсудить детали.
Какими навыками должен обладать Онлайн-копирайтер для бизнеса и digital-проектов?
грамотность, креативность, знание SEO, работа с ТЗ, тайм-менеджмент
Все права защищены