20.02.2026
Ведение 3 Инстаграм аккаунтов
Контент
По договоренности
ЛюбойОбязанностиТребуется смм менеджер для полного ведения 3 Инстаграм аккаунтов (посты, риллсы, сториз)
Отслеживание комментариев, пополнение актуального
Кросс-постинг в эти площадки: Тредс, Фейсбук, Тик-Ток, Ютуб шортс, Вконтакте, Телеграм
Количество публикаций на каждом аккаунте от 2 до 5 в день в зависимости от контент плана
Для каждой публикации будет предоставлен материал: (1. либо будет предоставлена аудиозапись голосом и под этот голос нужно создать видео с текстом и анимацией, 2. либо будет предоставлено видео и нужно будет сделать монтаж видео, которое будет удерживать внимание)
Важно: у вас должен быть опыт ведения соц сетей
Важно: вы должны выполнить тестовое задание
Свободный график
Полностью удалённая работа
ЗП: 50 тыс. руб в месяц , выплачивается каждую неделю
Ссылка на тестовое задание:
https://drive.google.com/drive/folders/1jJs3QPtFoIo5mttaPp9S6VdovR0WnjQi?usp=sharing
ТребованияОпыт ведения соц сетей, внимательность, умение работать в современных редакторах
Условия работыЗп 50 тыс руб в месяц (выплачивается каждую неделю).
Полностью удалённая работа,
Свободный график
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью по поводу ведения трёх Инстаграм-аккаунтов, важно прояснить кучу моментов, чтобы потом не было неприятных сюрпризов. Во‑первых, спросите про целевую аудиторию каждого аккаунта — ведь подход к молодёжной аудитории и к бизнес-сегменту будет кардинально разным. Во‑вторых, уточните KPI: какие показатели считаются успехом — количество подписчиков, вовлечённость, конверсия в заявки? Без чётких метрик легко потерять фокус.
Не забудьте выяснить, какой контент уже есть в аккаунтах и чего не хватает — это как карта сокровищ, которая покажет, куда двигаться. Поинтересуйтесь, есть ли утверждённый контент-план или его предстоит разработать с нуля. Ещё важный момент — бюджет на рекламу и партнёрские размещения: без понимания финансовых рамок сложно строить стратегию.
И конечно, обсудите, как будет выстраиваться коммуникация: как часто нужно отчитываться, через какие каналы связываться, кто принимает финальные решения. Это поможет избежать недопониманий в будущем.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Ведение 3 Инстаграм аккаунтов?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии по ведению трёх Instagram‑аккаунтов, важно сразу зацепить рекрутера — покажите, что вы не просто «ещё один кандидат», а человек, который понимает специфику работы. Начните с краткого представления: назовите себя и скажите, почему вас заинтересовала именно эта вакансия.
Далее сделайте акцент на своём опыте: укажите, сколько аккаунтов вели ранее, какой был охват аудитории, какие результаты удалось достичь (например, «увеличил количество подписчиков на 30 % за три месяца»). Приведите 1–2 конкретных примера — расскажите, какую контент‑стратегию разработали или какой вирусный пост создали.
Не забудьте упомянуть навыки, критически важные для работы: умение работать с визуалом (например, базовое владение Canva или Photoshop), знание инструментов аналитики Instagram, опыт запуска рекламных кампаний.
В завершение выразите готовность обсудить детали и доказать свою компетентность на практике — это добавит письму живости и покажет вашу заинтересованность.
Какими навыками должен обладать Ведение 3 Инстаграм аккаунтов?
контент-планирование, копирайтинг, визуальное оформление, аналитика, взаимодействие с аудиторией
Все права защищены