19.02.2026
Гибкий график
Ассистент руководителя (онлайн-поддержка
Маркетинг
От 37000 ₽
ЛюбойО компании
Мы работаем с онлайн-проектами и сервисами, помогаем им системно решать задачи и выстраивать работу команды.
Нужен личный ассистент, который поможет разгрузить руководителя: взять на себя текучку, напоминания и контроль мелких, но важных задач.
ОбязанностиЧем предстоит заниматься:
— Вести список задач руководителя и обновлять статусы по мере выполнения;
— Напоминать о встречах, дедлайнах и договорённостях;
— Вести деловую переписку по шаблонам в мессенджерах;
— Заполнять и обновлять рабочие таблицы и мини-отчёты;
— Собирать нужную информацию по запросу (контакты, ссылки, файлы).
ТребованияТребования:
— Грамотная письменная речь и аккуратность в формулировках;
— Внимательность к деталям, умение не теряться в задачах;
— Умение работать с Google Таблицами / Excel и простыми онлайн-сервисами;
— Ответственность, пунктуальность и готовность работать по инструкции;
— Опыт не обязателен — важнее настрой и желание освоиться.
Условия работыУсловия работы:
— Оклад 37 000 ₽ + бонусы за стабильную и чёткую работу;
— Удалённый формат, гибкий график (3–4 часа в день);
— Без холодных звонков, вся коммуникация — в мессенджерах;
— Обучение на старте, поддержка куратора и понятный вход в должность;
— Выплаты без задержек, с понятной системой учёта задач.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию ассистента руководителя с онлайн‑поддержкой, важно не только рассказать о себе, но и задать правильные вопросы. Например, стоит уточнить, какие конкретно задачи вам предстоит выполнять — иногда под «онлайн‑поддержкой» подразумевают совсем разный набор обязанностей. Спросите, как выстроен рабочий процесс: в каком графике предстоит работать, есть ли жёсткие дедлайны, как часто нужны срочные решения.
Не лишним будет выяснить, какие инструменты и сервисы использует компания — вдруг вам придётся осваивать незнакомое ПО. Поинтересуйтесь, как организована коммуникация с руководителем: через какие каналы, в какое время можно обращаться с вопросами.
Также важно понять перспективы: есть ли возможность профессионального роста, как оценивается эффективность работы ассистента. И, конечно, не забудьте спросить про условия труда — удалённая работа требует чёткого понимания, что от вас ждут и какие ресурсы предоставят.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Ассистент руководителя (онлайн-поддержка?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии «Ассистент руководителя (онлайн‑поддержка)», важно сразу зацепить рекрутера — коротко представьте себя и укажите, на какую позицию претендуете. Спросите себя: чем я могу быть полезен именно этой компании? Сфокусируйтесь на навыках, которые напрямую связаны с онлайн‑поддержкой: умение оперативно отвечать на запросы, работать с электронной почтой и мессенджерами, организовывать онлайн‑встречи.
Не забудьте упомянуть опыт работы с инструментами удалённой коммуникации — например, с Zoom, Slack или Trello. Если у вас есть успехи в оптимизации рабочих процессов (скажем, вы сократили время ответа на клиентские запросы на 20 %), обязательно расскажите об этом — цифры впечатляют!
Продемонстрируйте софт‑скилы: подчеркните свою внимательность, стрессоустойчивость и умение находить общий язык с людьми. И не забудьте в конце выразить заинтересованность в вакансии и готовность обсудить детали — это добавит письму живости и покажет вашу мотивацию.
Какими навыками должен обладать Ассистент руководителя (онлайн-поддержка?
организационные навыки, коммуникабельность, работа с электронной почтой, тайм-менеджмент, владение офисными программами
Все права защищены