19.02.2026
Гибкий график
Менеджер
Продажи
50000 - 100000 ₽
ЛюбойРоссийская компания, на рынке свыше 20 лет. Подробности в переписке
ОбязанностиПривлечение клиентов в компанию, реализация продукции
ТребованияОпыт активных продаж, привлечение клиентов (cold calls, рассылки, работа с соцсетями)
Навыки грамотной письменной и устной коммуникации, умение заинтересовать с первых секунд.
Целеустремлённость и настойчивость - готовность достигать плановых показателей.
Организованность - способность эффективно планировать своё рабочее время в условиях удалёнки.
Наличие стабильного интернета, компьютера/ноутбука, смартфона.
Будет преимуществом:
-Опыт работы в сфере услуг, интернет-маркетинга илиb2b продаж.
-Знание основ скриптов продаж и техники ведения переговоров.
-Готовность к обучению и быстрому старту.
Условия работыМы предлагаем:
-Гибкий график - частичная занятость, 2-3 часа в день.
-Удалённая работа - работайте из любой точки мира.
-Высокий доход - от 50000 до 100000 т.р. в месяц с возможностью роста.
-Карьерный рост.
-Бонусы и подарки.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию менеджера, важно не только отвечать на вопросы, но и задавать свои — это покажет вашу заинтересованность и серьёзный подход. Начните с того, чтобы прояснить ключевые обязанности: «Какие конкретные задачи мне предстоит решать в первые три месяца?» Так вы поймёте, чего ждёт от вас работодатель.
Не лишним будет узнать про команду: «С кем мне предстоит взаимодействовать ежедневно? Есть ли у команды устоявшиеся процессы или предстоит их выстраивать?» Это поможет оценить, насколько комфортно вам будет в коллективе.
Спросите про возможности роста: «Какие перспективы карьерного развития есть в компании для менеджера моего уровня?» Вам важно понимать, есть ли пространство для профессионального роста.
Также стоит обсудить критерии оценки работы: «По каким показателям будет оцениваться моя эффективность?» Так вы будете чётко знать, к чему стремиться.
И наконец, уточните про корпоративную культуру: «Какие ценности лежат в основе работы компании? Как здесь принято решать конфликты?» Это даст представление о том, насколько вам подойдёт рабочая среда.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер?
Когда пишете сопроводительное письмо на вакансию менеджера, помните: это ваш шанс «зацепить» рекрутера за первые пару абзацев. Начните с краткого представления — кто вы и на какую позицию претендуете. Затем ответьте на вопрос: «Почему именно вы подходите на эту роль?» Сосредоточьтесь на 2–3 ключевых навыках, востребованных в вакансии — например, умение выстраивать отношения с клиентами, навыки планирования или опыт работы с CRM‑системами. Приведите конкретный пример: «За последний год мне удалось увеличить базу постоянных клиентов на 30 % благодаря персонализированному подходу».
Не забудьте показать интерес к компании: упомяните, что вас привлекло в её миссии или продуктах. Это покажет, что вы не отправляете шаблонное письмо всем подряд. В завершение кратко обозначьте, какой вклад можете внести в команду, и выразите готовность обсудить детали на собеседовании. Избегайте общих фраз вроде «я ответственный и коммуникабельный» — лучше проиллюстрируйте эти качества реальными кейсами.
Какими навыками должен обладать Менеджер?
лидерство, коммуникация, планирование, управление конфликтами, аналитика
Все права защищены