08.01.2024
Частичная занятость
Контент-менеджер (сайты, тг-каналы)
Контент
По договоренности
От 1 годаИнхаус SEO Команда
- ведение и развитие своих проектов
- ведение сайтов и ТГ каналов компании
Обязанности- Работа с текстами: сгенерировать в сервисе, вычитать, отредактировать, опубликовать.
- Редактирование контента на сайте через административную часть сайта, по инструкциям.
- Наполнение ТГ каналов контентом (каналы компаний: эвакуация, вывоз мусора, ремонт техники и.т.д.)
- Желание и способность к обучению по SEO
Требования- Внимательность к деталям и аккуратность, хорошая орфография.
- Знание базовых HTML тегов, необходимых для публикации статей.
- Базовое понимание работы с Yandex Wordstat.
- Опыт работы с Google Docs, Spreadsheets.
- Умение написать абзац текста на русском языке.
- Ответственное отношение к поставленным задачам и соблюдение сроков
- Поддержание коммуникаций в удаленной работе
Условия работы- Частичная занятость 2-6 часа в день.
- Предложение по ЗП по результатам собеседования, оплата перечислением на банковскую карту.
- Ваши ожидания по ЗП можно указать в Анкете.
- Возможно договорится о полном рабочем дне, по результатам месяца сотрудничества
- Опытные спецы в команде, помогут с вашим профессиональным ростом
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы идете на интервью на позицию контент-менеджера, важно задать правильные вопросы работодателю, чтобы узнать больше о компании и ожиданиях от вас в этой роли. Вот несколько вопросов, которые стоит обсудить:
1. Какая целевая аудитория у сайта или телеграм-канала? Это поможет вам понять, какой контент будет наиболее релевантным и интересным для посетителей.
2. Какие ключевые показатели производительности (KPI) используются для оценки успеха контент-менеджера? Это поможет вам понять, какие результаты ожидаются от вас и какие метрики будут использоваться для измерения вашего вклада.
3. Какая роль социальных медиа в стратегии контента компании? Узнайте, какие платформы используются и какой контент будет распространяться через них.
4. Какая поддержка и ресурсы будут предоставлены для создания и распространения контента? Узнайте, какие инструменты и бюджет будут доступны для вас, чтобы вы могли эффективно выполнять свои обязанности.
5. Какая роль SEO играет в контент-стратегии компании? Узнайте, какие методы оптимизации контента используются и какие ожидания от вас в этой области.
Задавая эти вопросы, вы сможете получить более полное представление о роли контент-менеджера в компании и понять, какие навыки и знания вам потребуются для успешной работы.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Контент-менеджер (сайты, тг-каналы)?
Когда откликаешься на вакансию контент-менеджера для сайтов и телеграм-каналов, сопроводительное письмо играет важную роль в процессе отбора кандидатов. В нем нужно продемонстрировать свои навыки и опыт, а также заинтересовать работодателя.
В начале письма можно поздороваться и представиться, указав свое имя и контактные данные. Затем следует описать свой опыт работы в сфере контент-менеджмента, особенно если он связан с созданием и оптимизацией контента для сайтов и телеграм-каналов. Важно подчеркнуть свои достижения и результаты, чтобы работодатель увидел вашу ценность.
Также стоит упомянуть свои навыки в области SEO-оптимизации контента, так как это важный аспект работы контент-менеджера. Расскажите о своем опыте в использовании ключевых слов, оптимизации заголовков и мета-тегов, а также о знании основных принципов построения структуры сайта.
В заключении сопроводительного письма можно выразить свой интерес к вакансии и готовность к сотрудничеству. Подчеркните свою мотивацию и готовность к обучению и развитию в данной сфере. Завершите письмо благодарностью за рассмотрение вашей кандидатуры и приложите свое резюме для дополнительной информации.
Важно помнить, что сопроводительное письмо должно быть кратким, информативным и легко читаемым. Используйте активный голос, чтобы привлечь внимание работодателя. Будьте уверены в себе и выразите свою уникальность и ценность как кандидата.
Какими навыками должен обладать Контент-менеджер (сайты, тг-каналы)?
копирайтинг, SEO-оптимизация, аналитика, управление проектами, владение CMS
Все права защищены