08.02.2026
Гибкий график
Менеджер в телеграмм
Продажи
От 500000 ₽
ЛюбойОбязанностиИщем энергичного менеджера! Обрабатывать заявки, работать удалённо и зарабатывать от 50 000 ₽ в месяц.
в день от 3000 тысяч рублей.
Обязанности:
-получаем входящие заявки
- отвечаем по готовому шаблону
- контролируем, чтобы человек перешел в рабочий чат
- встречаем новичка в чате и помогаем освоиться.
Заработок зависит от вас. Чем больше работаете, тем больше получаете. Потолка в зарплате нет.
Всё зависит от вас
https://faberlic-mir.ru/f/voronka7/?utm_source=
ТребованияИметь телефон, компьютер и выход в интернет. Усидчивость, ответственность, уметь добиваться цели.
ВОЗРАСТ от 19 лет.
Условия работыГибкий график: работайте в удобное для вас время
Частичная занятость
Зарплата от 50000 ₽
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию менеджера в Telegram, важно не только рассказать о себе, но и задать правильные вопросы — так вы лучше поймёте, подходит ли вам работа. Начните с задач: спросите, какие конкретно обязанности будут на вас лежать. Например, придётся ли заниматься только контентом или ещё и рекламой, аналитикой? Дальше узнайте про команду: с кем предстоит взаимодействовать, есть ли наставник для новичков. Не лишним будет прояснить и критерии оценки работы: как будут измерять ваш успех, какие KPI установлены. Интересно и то, какой контент уже есть в канале — это поможет оценить объём предстоящей работы. Спросите про бюджет на продвижение: есть ли средства на рекламу, какие инструменты можно использовать. И конечно, обсудите график и формат работы: удалённо или в офисе, есть ли жёсткие дедлайны. Такие вопросы покажут вашу заинтересованность и помогут принять взвешенное решение.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер в телеграмм?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии «Менеджер в Telegram», важно сразу зацепить рекрутера — покажите, что вы не просто «ещё один кандидат», а человек, который понимает специфику работы. Начните с краткого представления: назовите себя и скажите, на какую позицию претендуете.
Дальше расскажите, почему именно вы подходите для этой работы. Вспомните свой опыт — например, управляли ли вы Telegram‑каналами, занимались ли рассылкой, работали ли с чат‑ботами? Опишите 1–2 конкретных достижения: «увеличил аудиторию канала на 30 % за два месяца» или «настроил автоматическую рассылку, сократив время на коммуникации на 40 %».
Не забудьте упомянуть навыки, важные для менеджера в Telegram: умение работать с контентом, анализировать статистику, выстраивать диалог с аудиторией. Покажите, что вы в курсе трендов — например, знаете, как использовать стикеры, опросы, сторис в Telegram для вовлечения подписчиков.
В конце выразите заинтересованность в вакансии и готовность обсудить детали — это добавит письму живости и покажет вашу мотивацию.
Какими навыками должен обладать Менеджер в телеграмм?
коммуникабельность, грамотность, организаторские навыки, аналитическое мышление, знание Telegram
Все права защищены