1 день назад
Частичная занятость
Менеджер
Другое
По договоренности
ЛюбойОбязанностиИскать исполнителей и помогать им выставить объявление, в остальном научу.
Требованиядоступ к интернету
Условия работыПостоянные розыгрыши, премии, ежедневные отчеты и выплаты
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию менеджера, важно не только отвечать на вопросы, но и задавать свои — это покажет вашу заинтересованность и серьёзный подход. Начните с того, чтобы прояснить ключевые обязанности: «Какие конкретные задачи мне предстоит решать в первые три месяца?» Так вы поймёте, чего ждёт от вас работодатель.
Не забудьте спросить про команду: «С кем мне предстоит взаимодействовать ежедневно? Есть ли возможность познакомиться с будущими коллегами до приёма на работу?» Знание командного контекста поможет оценить, насколько комфортно вам будет в коллективе.
Важно выяснить и перспективы: «Какие возможности для профессионального роста есть в компании? Как обычно строится карьерный путь менеджера в вашей организации?» Это даст представление о том, есть ли у вас шанс развиваться.
Также стоит обсудить критерии оценки работы: «По каким показателям будет оцениваться моя эффективность? Как часто проходят ревью?» Так вы будете понимать, чего ждать и к чему стремиться.
И наконец, уточните про корпоративную культуру: «Какие ценности лежат в основе работы компании? Что здесь считают важным в отношениях между сотрудниками?» Это поможет понять, впишется ли ваш стиль работы в общий ритм.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер?
Когда пишете сопроводительное письмо на вакансию менеджера, помните: это ваш шанс «зацепить» рекрутера и показать, что вы — именно тот кандидат, который нужен. С чего начать? Кратко представьте себя: назовите имя, текущую должность и ключевой опыт. Например: «Я — Анна, менеджер по продажам с пятилетним стажем, умею выстраивать долгосрочные отношения с клиентами».
Далее свяжите свой опыт с требованиями вакансии. Если в описании ищут человека, способного увеличить продажи, расскажите, как вам удалось поднять показатели в прошлой компании — укажите цифры, если возможно. «В моей предыдущей компании за год удалось увеличить объём продаж на 30 % благодаря пересмотру стратегии работы с ключевыми клиентами».
Не забудьте упомянуть софт-скилы: умение работать в команде, вести переговоры, решать конфликты. Кратко опишите, как эти навыки помогали вам в работе. И в завершение выразите заинтересованность в компании — покажите, что вы изучили её ценности и видите себя частью команды.
Какими навыками должен обладать Менеджер?
лидерство, коммуникация, планирование, управление конфликтами, аналитика
Все права защищены