17.02.2026
Частичная занятость
Сборщик/Cортировщик информации (Junior)
Другое
15000 - 25000 ₽
ЛюбойМы проводим аудит проблем и возможностей компаний в разных странах мира
Обязанности- Собирать информацию из программ с клиентами (CRM)
- Корректное внесение информации в таблицы строго по шаблонам
- Заполнение недостающих данных по заранее прописанным правилам
- Обработка информации и составление отчётов
- Пользоваться ИИ для структуризации информации и сбора данных
Требования- Компьютер / ноутбук с постоянным доступом, который почти всегда включён
- Нормальный интернет + VPN (чтобы заходить туда, куда обычным способом не пускают)
- Хотя бы чуть-чуть работал в любой CRM (Bitrix, AmoCrm, Chat2desk просто умение быстро разобраться в СРМ системах)
- Умеет нормально общаться с ChatGPT/ Gemini/Grok или Другой ИИ (писать понятные запросы, а не просто «напиши что-нибудь»)
- Уверенное владение Excel / Google Sheets / Google Docs
- Умение структурировать и аккуратно оформлять информацию
- Может аккуратно и красиво всё раскладывать по полочкам
Условия работыФормат работы: удалённо
График: 5/2, ~8 часов
Испытательный срок — 3 дня (не оплачивается)
При хороших показателей, возможен рост, увеличение зп, бонусы
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию сборщика или сортировщика информации (Junior), важно не только отвечать на вопросы, но и задавать свои. Во‑первых, уточните, какие конкретно задачи вам предстоит выполнять — чтобы понять, насколько работа соответствует вашим ожиданиям. Спросите, с какими инструментами и программами придётся работать: есть ли обучение, если вы с ними не знакомы? Интересно узнать и про команду — кто будет вашим непосредственным руководителем, есть ли наставник для новичков. Поинтересуйтесь, как выстроен процесс работы: есть ли чёткие дедлайны, как отслеживается прогресс. Не лишним будет спросить про возможности роста — можно ли со временем перейти на более сложную позицию? И конечно, проясните условия: график, зарплату, бонусы — всё, что влияет на вашу повседневную жизнь. Такие вопросы покажут вашу заинтересованность и помогут принять взвешенное решение.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Сборщик/Cортировщик информации (Junior)?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии «Сборщик/сортировщик информации (Junior)», главное — показать, что вы понимаете суть работы и готовы в неё вникнуть. Начните с краткого представления: назовите себя и скажите, на какую позицию претендуете. Затем объясните, почему вас заинтересовала именно эта вакансия — например, можете упомянуть, что любите работать с данными и видите в этом возможность развиваться.
Далее сделайте акцент на своих сильных сторонах, релевантных для работы: внимательности, усидчивости, умении концентрироваться на рутинных задачах. Если есть опыт работы с базами данных, таблицами или системами учёта — обязательно расскажите об этом, даже если он небольшой. Например, можно написать: «На предыдущей стажировке я регулярно вносил данные в CRM-систему — за месяц обработал более 500 записей без ошибок».
Не забудьте упомянуть о готовности учиться: для junior-позиции это особенно важно. Завершите письмо благодарностью за рассмотрение вашей кандидатуры и выражением надежды на обратную связь. Старайтесь быть лаконичным — письмо должно уместиться в 10–15 предложений.
Какими навыками должен обладать Сборщик/Cортировщик информации (Junior)?
внимательность, аккуратность, умение работать с данными, базовые навыки работы с ПК, организованность
Все права защищены