16.02.2026
Гибкий график
Менеджер по перепискам в отдел дожима
Другое
От 55555 ₽
ЛюбойЯ — руководитель агентства с 7-летним опытом в digital и продажах. За это время выстроил стабильную систему привлечения клиентов и управление крупной командой специалистов.
В агентстве ежемесячно обрабатывается 2000+ входящих заявок, работа идёт по понятным регламентам. Я лично заинтересован в росте сотрудников: даю обучение, поддержку и возможность карьерного развития. Оплата всегда своевременная, условия — прозрачные.
ОбязанностиОтправка персонализированных сообщений клиентам в VK, Telegram и WhatsApp
Работа по очень тёплой / горячей базе (клиенты уже заинтересованы, в заявке даем скрин переписки с лидом)
Ведение диалога до 3–4 сообщений, без жёстких продаж
Фиксация результата: скриншоты переписок и короткие отчёты
ТребованияБыть на связи в течение дня и оперативно отвечать клиентам
Не пропадать без предупреждения, соблюдать рабочую дисциплину
Умение делать отчётность и доводить задачи до конца
Наличие телефона, компьютера или ноутбука для работы
Условия работыОт 150 рублей за диалог. Доход от 1.500 в день
Регулярные выплаты без задержек на карту 3 раза в неделю
Средний доход активных менеджеров — от 50 000 ₽ и выше
Гибкий график, удалённый формат
Обучение и поддержка на старте
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию менеджера по перепискам в отдел дожима, важно не только рассказать о себе, но и задать работодателю правильные вопросы. Во‑первых, спросите, как именно выстроен процесс дожима — какие этапы есть, какие инструменты используются. Это поможет понять, насколько система прозрачна и удобна для работы. Во‑вторых, уточните, какие KPI будут у вас — сколько конверсий или ответов нужно выдавать в день? Без чётких метрик сложно оценивать свою эффективность. Ещё стоит поинтересоваться, есть ли обучение или адаптация для новичков — ведь без понимания продукта и скриптов работать будет непросто. Спросите и про команду: кто будет вашим непосредственным руководителем, как часто проходят планерки. И не забудьте про перспективы: есть ли возможность роста внутри компании? Такие вопросы покажут вашу заинтересованность и помогут понять, подходит ли вам эта работа.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по перепискам в отдел дожима?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии «Менеджер по перепискам в отдел дожима», важно сразу зацепить рекрутера — покажите, что вы понимаете суть работы. Начните с краткого представления: кто вы и почему заинтересованы в этой позиции. Дальше сделайте акцент на навыках, которые напрямую связаны с задачами: умение вести диалог, «дожимать» клиента, находить подход к разным типам людей. Например, можно упомянуть, как вам удавалось убедить сомневающегося клиента — приведите краткий кейс.
Не забудьте про грамотность и стиль переписки: подчеркните, что следите за языком, умеете адаптировать тон под аудиторию. Рекрутер захочет увидеть, что вы не просто «штампуете» ответы, а действительно вовлечены в диалог.
Добавьте пару слов о том, как ваши личные качества помогают в работе — например, терпение и эмпатия позволяют не терять клиента даже в сложных ситуациях. В конце выразите готовность обсудить детали и поблагодарить за внимание — это создаст приятное впечатление.
Какими навыками должен обладать Менеджер по перепискам в отдел дожима?
коммуникабельность, внимательность, стрессоустойчивость, грамотность, умение работать с возражениями
Все права защищены