15.02.2026
Полная занятость
SMM менеджер
Маркетинг
По договоренности
От 1 годаОбязанностиТребуется СММ менеджер-маркетолог инстаграм, телеграм и кросс постинг вк и фб Для детских центров. Сад развивающие занятия!
Работа постоянная творческая.
Только с опытом ведения каналог и групп.
Что нужно будет делать?
Помимо стандартных стратегии контент плана, искать тренды и прочего:
- Видеомонтаж материала профессионально и быстро без потери качества и обработка фото для роликов.
- Озвучка роликов в некоторых случаях.
- Продающие посты.
- Создание рекламных красивых обявлений с приглашением на мероприятия.
- Работа с картами.
- Поиск рекламных площадок, переговоры и размещение рекламы.
- Ведение основного канала.
90% - материала присылают остальное нужно
Чуйка в трендах.
Занятость пока не полная, но в ближ месяц будет полная
от 2-х часов в день
Искать тенденции. Уметь анализировать конкурентов и статистику
ПРЕДЛАГАТЬ.
Требования к кандидату:
Рассматриваем только кандидатов с опытом работы в соцсетях и примерами работ!
С примерами постов фото, видео
Грамотная речь и текст без ошибок.
Креативным, перспективным и коммуникабельным.
Быть на связи в течение дня по телефону.
Условия работыЗарплата от 30000 ₽
В среднем 50000
Работа по всем проектам +- однотипная, 1 человек может вести 5 проектов +
Стоимость 1 проекта 10 000
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию SMM‑менеджера, важно не только отвечать на вопросы, но и задавать свои — так вы покажете заинтересованность и лучше поймёте, подходит ли вам работа. Начните с того, как в компании выстроен процесс: кто будет ставить задачи, как часто — раз в неделю или каждый день? Как выглядит цикл работы над контентом: от идеи до публикации и анализа результатов?
Спросите про инструменты: какие платформы и сервисы использует компания — есть ли доступ к платным аналитическим инструментам или придётся обходиться базовыми? Важно узнать и про целевую аудиторию: кто ваши клиенты, какие у них боли и интересы?
Не забудьте про метрики: по каким показателям будут оценивать вашу работу? Количество подписчиков — это одно, а конверсия в заявки — уже другое. И ещё один ключевой момент — бюджет: сколько средств выделяется на таргетированную рекламу и другие активности в соцсетях? От этого зависит, какие стратегии вы сможете реализовать.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию SMM менеджер?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии SMM‑менеджера, главное — показать, что вы не просто «в теме», а реально понимаете специфику работы. Начните с короткого приветствия и укажите, на какую вакансию откликаетесь. Затем расскажите, почему именно эта позиция вас зацепила — например, вам интересен продукт компании или вы давно следите за её соцсетями и видите точки роста.
Далее переходите к своему опыту: не просто перечисляйте места работы, а делайте акцент на конкретных результатах. Допустим, «за полгода увеличил охват сообщества во „ВКонтакте“ в 3 раза» или «повысил вовлечённость аудитории в Instagram на 40 % за счёт новых форматов контента». Используйте цифры — они делают рассказ убедительным.
Не забудьте упомянуть инструменты, с которыми работаете: например, Canva, Planable, сервисы аналитики. И коротко расскажите о своих сильных сторонах: умение генерировать идеи, навык работы с комьюнити, понимание алгоритмов соцсетей. В конце поблагодарите за внимание и выразите готовность обсудить детали — так вы оставите приятное впечатление.
Какими навыками должен обладать SMM менеджер?
знание соцсетей, контент-планирование, аналитика, копирайтинг, работа с визуалом
Все права защищены