15.02.2026
Личный помощник / ассистент руководителя
Менеджмент
По договоренности
ЛюбойМы компания по трудоустройству сотрудников, которые хотят работать и развиваться в сфере создания контента при помощи ИИ и нейросетей.
ОбязанностиИщем сотрудника в связи с открытием нового направления.
В обязанности личного помощника входит :
1. Организация непрерывного потока соискателей на вакансию.
2. Поиск и взаимодействие с клиентами, которые будут размещать вакансию у себя в профиле Авито
3. Поиск и взаимодействие с 2-3 менеджерами по отработке потока лидов на вакансию.
Обучение 2-3 менеджеров навыкам работы с соискателеми по сопровождению кандидатов по заполнению заявки для трудоустройства в компанию.
4. Заполнение ежедневных отчетов по количеству заявок.
5. Расчеты с контрагентами, расчет заработной платы менеджеров.
ТребованияТелефон или ноутбук, интернет.
Базовое понимание работы онлайн площадок Avito, WorkZilla
Готовность учится и выполнять задачи в срок
Рассматриваем студентов, и кандидатов без опыта.
Условия работыПолностью удаленный формат с гибким графиком.
Частичная занятость.
Заработная плата: оклад с оплатой два раза в месяц, без задержек
Звонки совершать не требуется, все общение проходит формате переписки в Телеграмм и Вотсапп.
Обучение всем процессам.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию личного помощника или ассистента руководителя, важно не только отвечать на вопросы, но и задавать свои. Во‑первых, уточните, какие конкретно задачи вам предстоит выполнять — иногда в вакансиях пишут обобщённо, а на деле обязанностей гораздо больше (или меньше). Во‑вторых, спросите про график: есть ли переработки, нужно ли быть на связи в выходные? Это поможет понять, насколько работа впишется в вашу жизнь.
Не забудьте поинтересоваться, как выстроен процесс коммуникации с руководителем: как часто будут встречи, в каком формате лучше подавать информацию? Ещё один важный момент — перспективы роста: есть ли шанс развиваться внутри компании, осваивать новые навыки?
Также стоит узнать про команду: с кем предстоит взаимодействовать, какая атмосфера в коллективе. И, конечно, проясните вопросы, связанные с оплатой труда и бонусами — когда происходит индексация зарплаты, есть ли премии за особые достижения. Всё это поможет вам понять, подходит ли вам эта работа.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Личный помощник / ассистент руководителя?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии личного помощника или ассистента руководителя, главное — показать, что вы не просто исполнитель, а надёжный партнёр. Начните с краткого представления: назовите себя и скажите, на какую позицию претендуете. Затем объясните, почему именно эта работа вам интересна — например, можно упомянуть восхищение стилем управления компании или желание развиваться в сфере административной поддержки.
Далее сосредоточьтесь на своих сильных сторонах. Если у вас есть опыт планирования графика, организации командировок или работы с конфиденциальной информацией — обязательно расскажите об этом. Приведите конкретный пример: «В прошлой компании я успешно координировал график руководителя с 10+ встречами в неделю, ни разу не допустив накладок».
Не забудьте подчеркнуть софт‑скилы: умение находить общий язык с людьми, стрессоустойчивость, внимательность к деталям. В завершение выразите готовность обсудить детали на собеседовании — это покажет вашу заинтересованность. И помните: письмо должно быть лаконичным, но ёмким — у рекрутера не так много времени на чтение.
Какими навыками должен обладать Личный помощник / ассистент руководителя?
организационные навыки, коммуникабельность, внимательность к деталям, умение работать с документами, тайм-менеджмент
Все права защищены