15.02.2026
Гибкий график
Специалист по размещению рекламы
Маркетинг
По договоренности
От 1 годаОрганизатор мероприятий
Обязанности— Поиск и анализ рекламных площадок (Telegram, VK, чаты)
— Общение с администраторами, согласование условий размещения
— Запуск и контроль рекламных размещений по готовым материалам
— Тестирование площадок и оценка эффективности
— Ведение в таблице
Требования— Опыт в рекламе / продвижении от 1 года
— Понимание, как искать живую аудиторию
— Навык переговоров и деловой переписки
— Ответственность и соблюдение сроков
Условия работы— Удалённая работа
— Гибкий график
— Оплата за объём / KPI (обсуждается)
— Долгосрочное сотрудничество при результатах
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию специалиста по размещению рекламы, важно не только отвечать на вопросы, но и задавать свои — это покажет вашу заинтересованность и профессионализм. Начните с того, чтобы узнать про основные каналы рекламы, с которыми работает компания: какие платформы используют, есть ли фокус на digital или офлайн. Поинтересуйтесь, какие цели ставят перед отделом — это поможет понять, чего от вас ждут. Спросите про команду: кто будет вашим непосредственным руководителем, как выстроены процессы взаимодействия. Важно выяснить и про бюджеты: насколько они гибкие, как распределяются между каналами. Не забудьте про метрики: по каким показателям оценивают эффективность рекламы, какие KPI считаются ключевыми. И ещё один момент — возможности для роста: есть ли в компании программы обучения, перспективы карьерного развития для специалиста по рекламе. Такие вопросы помогут вам лучше понять, подходит ли вам эта работа.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Специалист по размещению рекламы?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии «Специалист по размещению рекламы», главное — показать, что вы «говорите на одном языке» с работодателем. Начните с краткого представления: кто вы и почему заинтересовались вакансией. Затем перейдите к самому вкусному — вашим сильным сторонам. Например, если у вас есть опыт работы с Яндекс Директом или Google Ads, обязательно упомяните: расскажите, какие кампании запускали, какой был бюджет, каких результатов добились. Цифры тут — ваши лучшие друзья: «увеличил конверсию на 30 %» звучит куда убедительнее, чем «улучшил результаты».
Не забудьте связать свои навыки с задачами из вакансии. Увидели пункт про анализ конкурентов? Напишите, как вы это делали на прошлом месте работы. Требуется умение работать с бюджетами? Приведите пример, как грамотно распределяли средства и экономили ресурсы. И не забывайте про «человеческий» фактор: покажите энтузиазм и желание развиваться в этой сфере — работодателю важно видеть не просто специалиста, а заинтересованного человека.
Какими навыками должен обладать Специалист по размещению рекламы?
знание рекламных платформ, навыки копирайтинга, анализ целевой аудитории, работа с бюджетом, владение инструментами веб-аналитики
Все права защищены