15.02.2026
Гибкий график
Отправка индивидуальных сообщений по базе
Маркетинг
По договоренности
ЛюбойМы занимаемся продвижением бизнеса и личных брендов предпринимателей и экспертов через личные сообщения в соц. сетях.
В проекте участвуют владельцы салонов, онлайн-бизнеса, коучи и другие специалисты.
Исполнителю нужно помогать с первым контактом и обработкой начальных откликов.
ОбязанностиРучная отправка сообщений
Предоставляем базу контактов и готовые тексты. Необходимо вручную отправлять сообщения каждому номеру (без автоматизации).
Подготовка аккаунта
На время работы заменить имя и аватар в по готовым образцам.
Учёт откликов
Фиксировать ответы получателей. Если человек проявил интерес — отметить его и передать информацию заказчику.
Подтверждение выполненной работы
После завершения рассылки записать короткое видео с экрана телефона, где видны диалоги.
ТребованияВнимательность и ответственность
Умение работать по инструкции
Действующий аккаунт в мессенджере (Вотсап или Телеграмм)
Условия работыОплата:
1 ₽ за каждое отправленное сообщение.
10 ₽ за каждый положительный отклик (от 3 откликов в день - каждый по 15 руб).
Объём вы выбираете сами: количество не ограниченное (минимум от 10 контактов).
Рассылку необходимо выполнить в течение 24 часов после получения базы.
При наличии нескольких аккаунтов возможен больший объём.
Можно отправлять сообщения сразу через два мессенджера.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью по вакансии, связанной с отправкой индивидуальных сообщений по базе, важно прояснить несколько моментов. Во‑первых, спросите, какая база данных будет в вашем распоряжении — свежая ли она, насколько актуальна и как часто обновляется. Ведь работать с устаревшими контактами — всё равно что пытаться дозвониться до человека по номеру десятилетней давности.
Во‑вторых, поинтересуйтесь, какие инструменты и платформы предстоит использовать. Есть ли CRM‑система, какие сервисы для рассылки предусмотрены? Это поможет понять, придётся ли осваивать незнакомый софт с нуля.
В‑третьих, уточните критерии эффективности: как будут оценивать вашу работу? Сколько сообщений в день/неделю нужно отправлять? Какой процент откликов считается хорошим?
Не забудьте спросить про контент: будут ли готовые шаблоны сообщений или нужно придумывать тексты самостоятельно? И наконец, проясните график работы и возможность удалёнки — это тоже важные детали.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Отправка индивидуальных сообщений по базе?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии «Отправка индивидуальных сообщений по базе», важно сразу показать, что вы понимаете суть работы. Начните с краткого представления и укажите, на какую позицию претендуете. Затем ответьте на вопрос: чем вы полезны работодателю? Например, можно упомянуть опыт работы с CRM‑системами или навыки персонализации текстов — это сразу зацепит рекрутера.
Расскажите о конкретных достижениях: допустим, вам удавалось повысить открываемость писем на 20 % благодаря продуманным заголовкам. Это даст понять, что вы не просто знакомы с задачей, а умеете добиваться результатов.
Не забудьте подчеркнуть коммуникативные навыки: работа с базой предполагает умение находить общий язык с разными людьми. Можно написать, что вы легко подстраиваете стиль общения под аудиторию — как повар подбирает специи под блюдо.
В конце выразите заинтересованность в вакансии и готовность обсудить детали. Короткая, но тёплая финальная фраза оставит приятное впечатление.
Какими навыками должен обладать Отправка индивидуальных сообщений по базе?
Коммуникабельность, внимательность, грамотность, умение работать с CRM, знание основ маркетинга
Все права защищены