14.02.2026
Гибкий график
Менеджер рекламного контента
Менеджмент
По договоренности
ЛюбойОбязанностиМы ищем человека для простой удалённой работы с рекламными материалами. Мой контакт: @nikitin_st (Telegram).
Подойдёт тем, кто только начинает, хочет получить первый опыт или ищет спокойную подработку без сложных задач.
В обязанности входит: подготовка и редактирование рекламных текстов, оформление карточек товаров или услуг, загрузка баннеров и других материалов, а также несложная работа с контентом по готовым инструкциям.
От кандидата требуется: базовое умение работать за компьютером, внимательность к деталям и ответственность. Опыт работы не нужен — всему научим и покажем, как выполнять задачи. Важно лишь желание разобраться и быть на связи.
Условия работыРабота полностью удалённая, график свободный. Вы сами выбираете, когда и сколько времени уделять задачам, поэтому вакансия хорошо подходит для студентов, новичков и тех, кто совмещает несколько занятий. Объём работы и оплата обсуждаются индивидуально.
Чтобы откликнуться, напишите несколько слов о себе и укажите, был ли у вас опыт работы с текстами, дизайном или контентом. Если опыта нет — это не станет препятствием.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию менеджера рекламного контента, важно не только отвечать на вопросы, но и задавать свои — так вы покажете заинтересованность и лучше поймёте, подходит ли вам работа. Например, стоит спросить, какие задачи будут в приоритете: создание текстов, работа с визуалом или координация команды? Полезно выяснить, какие KPI ждут от вас — как будут оценивать эффективность работы? Ещё интересно узнать про инструменты и платформы, которыми пользуется компания: придётся осваивать что‑то новое или всё знакомо? Не лишним будет поинтересоваться, как выстроен процесс согласования контента — сколько итераций обычно проходит материал до публикации? И конечно, спросите про команду: с кем предстоит взаимодействовать, какова культура общения? А ещё можно уточнить перспективы роста: есть ли возможность развиваться внутри компании? Такие вопросы помогут составить полную картину.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер рекламного контента?
Когда пишете сопроводительное письмо на вакансию менеджера рекламного контента, главное — показать, что вы «говорите на одном языке» с работодателем. Начните с краткого представления: кто вы и почему заинтересовались именно этой позицией. Затем перейдите к самому вкусному — вашим навыкам и опыту. Например, расскажите, как вы разрабатывали контент‑планы или увеличивали вовлечённость аудитории через креативные рекламные тексты. Цифры тут — ваш лучший друг: «удалось поднять CTR на 30 % за три месяца» звучит убедительнее общих фраз.
Не забудьте связать свои компетенции с задачами из вакансии. Если в описании ищут человека, который будет писать тексты для соцсетей, упомяните свой опыт работы с Instagram или Telegram — приведите пару примеров удачных постов. Покажите, что понимаете специфику рекламного контента: знаете, как зацепить внимание за первые 3 секунды и превратить читателя в клиента.
В завершение выразите энтузиазм — расскажите, почему хотите работать именно в этой компании. И не забудьте вежливо попрощаться и указать контакты для связи.
Какими навыками должен обладать Менеджер рекламного контента?
копирайтинг, знание SMM, работа с CMS, анализ метрик, владение Photoshop
Все права защищены