14.02.2026
Гибкий график
Удалённый специалист по онлайн-общению с клиентами
Другое
По договоренности
ЛюбойЯ управляю digital-проектом более 7 лет. Основная экспертиза — привлечение клиентов и выстраивание удалённых команд. Сейчас в работе стабильный поток обращений (более 2000 заявок в месяц), все процессы описаны и понятны.
Ценю ответственность и заинтересованность людей в результате: даю инструкции, обучение и всегда на связи. Выплаты — строго по договорённостям, без сюрпризов.
ОбязанностиОбщаться с потенциальными клиентами в мессенджерах (VK, Telegram, WhatsApp)
Отправлять заранее подготовленные, но адаптированные под клиента сообщения
Работать только с заинтересованной аудиторией (без холодного спама)
Поддерживать короткий диалог (обычно 2–4 сообщения)
Фиксировать результат общения: скрин + краткий отчёт
ТребованияБыть доступным в течение дня и не затягивать с ответами
Соблюдать договорённости и предупреждать, если не можете выйти на связь
Уметь аккуратно вести отчётность
Иметь смартфон и любой компьютер/ноутбук для работы
Условия работыДоход зависит от вашей вовлечённости и качества переписок
Дополнительно начисляется процент с клиентов, которые переходят в работу
Выплаты регулярные, без задержек
Активные специалисты зарабатывают от 50 000 ₽ и выше
Полностью удалённый формат
Свободный график
Обучение и поддержка на старте
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию удалённого специалиста по онлайн‑общению с клиентами, важно не только рассказать о себе, но и задать работодателю правильные вопросы. Во‑первых, уточните, какие инструменты и платформы будете использовать — вдруг вам привычнее работать в одном чате, а компания использует другой? Во‑вторых, спросите про график: это жёсткие часы или есть гибкость? Не хочется столкнуться с неожиданными требованиями. Ещё полезно узнать, как оценивается эффективность работы — по количеству диалогов, их качеству или каким‑то другим метрикам? Не забудьте про обучение: будет ли вводный курс, поддержка в первые недели? И конечно, интересно понять, как выстроены коммуникации внутри команды — как часто проходят созвоны, есть ли чат для оперативных вопросов. И напоследок — про перспективы: есть ли возможность роста внутри компании? Такие вопросы помогут вам лучше понять, подходит ли вам эта работа.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Удалённый специалист по онлайн-общению с клиентами?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии «Удалённый специалист по онлайн‑общению с клиентами», важно сразу показать, что вы понимаете суть работы. Начните с краткого представления: назовите себя и скажите, на какую позицию претендуете. Затем объясните, почему именно вы подходите — здесь пригодятся примеры из опыта. Например, можно упомянуть, сколько клиентов в день вы обслуживали на прошлом месте или как успешно разрешали конфликтные ситуации.
Сделайте акцент на навыках коммуникации: расскажите, как умеете слушать, чётко формулировать мысли и находить общий язык даже с требовательными клиентами. Не забудьте про технические моменты — укажите, с какими мессенджерами и CRM‑системами работали.
Добавьте пару слов о своей организованности: удалённая работа требует самодисциплины. Скажите, как вы планируете время, чтобы успевать отвечать на все запросы вовремя. И в завершение выразите энтузиазм — покажите, что вам действительно интересна эта работа и вы готовы внести вклад в развитие компании.
Какими навыками должен обладать Удалённый специалист по онлайн-общению с клиентами?
коммуникабельность, грамотность, стрессоустойчивость, внимательность, знание продуктов/услуг компании
Все права защищены