05.02.2026
Гибкий график
Менеджера по карточкам маркетплейсов (удаленно)
Маркетинг
От 50000 ₽
ЛюбойМы - Креативное Онлайн-Агенство по развитию бизнеса и созданию графики для маркетплэйсов и социальных сетей. С нами сотрудничают крупнейшие селлеры WB, Ozon, Яндекс.Маркет. Мы помогаем создавать продающие карточки и увеличивать продажи.
В связи с набирающей популярностью маркетплейсов мы расширяем команду и открываем новое направление для крупных клиентов и сэллеров. Нам неважно отсутствие у вас опыта в данной сфере, т.к. у нас предусмотрено бесплатное обучение для освоении профессии с нуля.
ОбязанностиОбязанности:
- Создание и оформление карточек товаров для Ozon,WB и Яндекс.Маркет;
- Заполнение описаний, характеристик и свойств товаров на маркетплейсах;
- Проверка текущих карточек;
- Работа с маркетплейсами.
ТребованияТребования:
- Наличие телефона, ПК будет преимуществом;
- Внимательность, ответственность, пунктуальность;
- Грамотность и желание развиваться.
Условия работыУсловия:
- Удаленная работа, в удобное для Вас время, главное, чтобы выполнялся план.
- От 50 000 р. за первый месяц работы для новичков;
- Выплаты 2 раза в месяц;
- Опыт не требуется, всему научим;
- Частичная занятость, гибкий график 2-4 часа в день первоначально будет достаточно для выполнения плана;
- Предоставляется бесплатное обучение во время устройства на работу.
Готовы к нам в команду? Нажмите откликнуться и с вами в ближайшее время свяжется наш HR-менеджер.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию менеджера по карточкам маркетплейсов (удаленно), важно не только рассказать о своих навыках, но и задать работодателю правильные вопросы. Во‑первых, уточните, какие конкретно маркетплейсы будут в зоне вашей ответственности — ведь у каждого свои нюансы. Поинтересуйтесь, какой объём карточек предстоит вести: десяток или сотни? Это поможет понять нагрузку.
Спросите, есть ли готовая база контента или придётся создавать всё с нуля — это влияет на стартовые задачи. Важно выяснить, как выстроен процесс согласования правок: кто финально утверждает тексты и изображения? Не забудьте про метрики: по каким показателям будут оценивать вашу работу? Например, рост просмотров, конверсия в покупки или что‑то ещё?
Также стоит обсудить график: есть ли жёсткие дедлайны, как часто нужны отчёты. И, конечно, проясните вопросы коммуникации: через какие каналы будете связываться с командой и как часто проходят созвоны. Всё это поможет понять, подойдёт ли вам такая работа.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджера по карточкам маркетплейсов (удаленно)?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии менеджера по карточкам маркетплейсов (удаленно), важно сразу зацепить рекрутера — покажите, что вы «в теме». Начните с краткого представления: кто вы и почему заинтересованы в этой позиции. Затем переходите к главному — вашему опыту. Опишите, с какими маркетплейсами работали (например, Wildberries, Ozon), какие задачи решали: заполняли и оптимизировали карточки товаров, следили за корректностью цен и остатков, анализировали конкурентов.
Не забудьте про цифры — они придают вес словам. Например, можно упомянуть, что благодаря вашим усилиям конверсия карточек выросла на 20 % или количество ошибок сократилось в два раза. Покажите, что понимаете специфику удалённой работы: подчеркните свою самоорганизованность и умение работать без постоянного контроля.
В завершение выразите готовность обсудить детали и ответить на вопросы — это добавит письму открытости. И обязательно проверьте текст на ошибки: аккуратность в мелочах говорит о внимательности к деталям, а это критично для менеджера по карточкам.
Какими навыками должен обладать Менеджера по карточкам маркетплейсов (удаленно)?
знание маркетплейсов, работа с контентом, аналитические навыки, внимательность, грамотность
Все права защищены