05.02.2026
Частичная занятость
Менеджер размещения объявлений и подбора онлайн
Другое
По договоренности
ЛюбойПомогаем бизнесам находить сотрудников для удалённой работы. Расширяем направление, ищем внимательного менеджера для помощи с подбором персонала - на постоянной основе.
Обязанности- Публикация вакансий на job-площадках (WZ, Avito)
- Без переписки с кандидатами!
- Работа по готовым шаблонам — быстро и просто.
Требования• Ответственность
• Внимательность
• Навыки работы с ПК и интернетом
• Доступ к работе с телефона
Условия работы• 1-2 ч в день
• Оплата сразу после размещения
• Без задержек выплат
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию менеджера по размещению объявлений и подбору онлайн, важно не только отвечать на вопросы, но и задавать свои. Например, стоит узнать, какие платформы и инструменты компания использует для размещения объявлений — вдруг вам придётся осваивать что‑то совершенно новое? Поинтересуйтесь, каков типичный объём работы: сколько объявлений нужно размещать в день или неделю? Это поможет понять, насколько интенсивным будет график.
Спросите, как выстроено взаимодействие с другими отделами — например, с отделом продаж или маркетинга. От этого зависит, насколько гладко будет идти рабочий процесс. Не лишним будет выяснить, какие KPI установлены для этой позиции: по каким критериям будут оценивать вашу работу?
Также полезно узнать о возможностях профессионального роста: есть ли в компании программы обучения или шансы продвинуться по карьерной лестнице? И конечно, проясните нюансы графика и формата работы — это критично для баланса работы и личной жизни.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер размещения объявлений и подбора онлайн?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии «Менеджер размещения объявлений и подбора онлайн», важно сразу зацепить рекрутера — покажите, что вы понимаете суть работы. Начните с краткого представления: кто вы и почему заинтересованы в этой позиции. Дальше сосредоточьтесь на опыте, который напрямую связан с задачами: например, если вы размещали объявления на площадках вроде Avito или Яндекс Маркета, расскажите, каких результатов добились — может, увеличили количество просмотров или сократили время на публикацию.
Не забудьте упомянуть навыки работы с инструментами аналитики: рекрутер оценит, если вы знаете, как отслеживать эффективность объявлений. Можно написать что-то вроде: «Успешно использовал Google Analytics и внутренние метрики площадок, чтобы корректировать тексты и визуал — в итоге конверсия выросла на 20 %».
Также стоит подчеркнуть умение работать с большим объёмом информации: менеджер постоянно сортирует данные, подбирает подходящие предложения. Расскажите, как вы организовывали процессы в прошлых проектах — возможно, внедряли таблицы или специальные сервисы для учёта.
В конце выразите готовность обсудить детали и вклад, который можете внести в команду. Будьте конкретны — общие фразы типа «я ответственный и трудолюбивый» не работают.
Какими навыками должен обладать Менеджер размещения объявлений и подбора онлайн?
внимательность, грамотность, навыки работы с ПК, умение работать с большими объёмами данных, знание площадок для размещения объявлений
Все права защищены