13.02.2026
Гибкий график
Менеджер по привлечению клиентов (удаленно)
Продажи
По договоренности
ЛюбойЧастный специалист. Занимаюсь управлением онлайн-репутацией бизнеса в Яндекс Картах: анализ карточек организаций, работа с рейтингом, сопровождение и рекомендации для бизнеса.
Работаю с малым и средним бизнесом по всей России, удалённо. Ищу менеджера для долгосрочного сотрудничества по привлечению клиентов.
Обязанности— первичное общение с бизнесами,
— аккуратное выявление проблем с репутацией,
— передача заинтересованных клиентов
Требования— грамотная письменная речь,
— адекватное общение,
— ответственность,
— готовность работать на результат.
Условия работыИщу менеджера по привлечению клиентов для услуг управления репутацией бизнеса в Яндекс Картах.
Задача:
— писать представителям бизнеса,
— выявлять интерес к улучшению репутации и рейтинга,
— передавать тёплого клиента мне для дальнейшей работы.
Я самостоятельно закрываю сделки и веду клиентов.
Условия:
— удалённая работа,
— гибкий график,
— оплата в виде процента с каждого оплаченного клиента (20–30%),
— выплата сразу после оплаты клиентом.
Без холодных звонков.
Опыт общения с бизнесом будет плюсом.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию менеджера по привлечению клиентов (удаленно), важно не только рассказать о себе, но и задать правильные вопросы. Во‑первых, спросите, какие конкретные задачи будут в вашей зоне ответственности — иначе рискуете оказаться в ситуации, когда ожидания не совпадают с реальностью. Во‑вторых, поинтересуйтесь, какие инструменты и CRM‑системы использует компания: без нужного софта работать будет сложно. Ещё стоит выяснить, как строится процесс адаптации — получите ли вы наставника, будут ли тренинги? Не забудьте про метрики: как будут оценивать вашу работу? Какие KPI нужно выполнять? Также полезно узнать, какова текучка в отделе — это косвенно скажет о климате в команде. И, конечно, обсудите график и формат взаимодействия: как часто будут созвоны, через какие каналы общаться, есть ли жёсткие временные рамки для ответов клиентам. Эти вопросы помогут понять, подходит ли вам предложение.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по привлечению клиентов (удаленно)?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии «Менеджер по привлечению клиентов» (удаленно), главное — показать, что вы понимаете суть работы и готовы решать конкретные задачи. Начните с краткого представления: назовите себя и скажите, на какую позицию претендуете. Затем ответьте на вопрос: чем вы полезны работодателю? Например, можно упомянуть опыт работы с CRM-системами или успешные кейсы по увеличению клиентской базы.
Не забудьте подчеркнуть навыки, критически важные для удалённой работы: самоорганизацию, умение работать без постоянного контроля, владение инструментами онлайн-коммуникации (Zoom, Slack и т. д.). Расскажите, как вы выстраивали воронку продаж или повышали конверсию — цифры и факты сделают ваше письмо весомее.
Важно продемонстрировать понимание специфики удалённой работы с клиентами: например, как вы поддерживаете вовлечённость клиентов через мессенджеры или email-рассылки. Завершите письмо призывом к действию — выразите готовность обсудить детали на собеседовании. И не забывайте: искренность и конкретика всегда выигрывают у шаблонных фраз!
Какими навыками должен обладать Менеджер по привлечению клиентов (удаленно)?
коммуникабельность, навыки переговоров, работа с CRM, умение работать с возражениями, знание продуктов/услуг компании
Все права защищены