05.02.2026
Менеджер онлайн подбора и размещения объявлений
Другое
По договоренности
ЛюбойМы помогаем онлайн-проектам и агентствам находить сотрудников для удалённой работы.
Сейчас расширяем направление и ищем внимательного менеджера, который будет помогать с подбором персонала и размещением вакансий
Обязанности— Размещать вакансии на площадках по подбору сотрудников ( WZ, Avito )
— Вести переписку с кандидатами не требуется !
Все что от вас требуется разместить объявление по готовому шаблону.
ТребованияОтветственность, грамотность, внимательность
Владение ПК и интернетом
Возможность работы с телефона
Условия работыЗанятость в день - 1 час
Оплата за опубликованные объявления сразу после их размещения на площадке
Без задержек
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию менеджера по онлайн-подбору и размещению объявлений, важно не только рассказать о себе, но и задать работодателю правильные вопросы. Во‑первых, спросите, какие платформы и инструменты компания использует для размещения объявлений — это поможет понять, придётся ли осваивать что‑то новое. Во‑вторых, уточните, каковы ключевые показатели эффективности (KPI) для этой роли: сколько объявлений нужно размещать в день или неделю, какой должен быть уровень конверсии? Это даст представление о реальных ожиданиях.
Не забудьте поинтересоваться, как строится взаимодействие с другими отделами — например, с маркетингом или продажами. Ведь от слаженности работы зависит успех. Также стоит спросить о возможностях профессионального роста: есть ли обучение, перспективы повышения? И напоследок — узнайте, какие типичные сложности встречаются в работе и как компания помогает сотрудникам их преодолевать. Так вы покажете заинтересованность и лучше поймёте, подходит ли вам эта работа.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер онлайн подбора и размещения объявлений?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии «Менеджер онлайн подбора и размещения объявлений», важно сразу зацепить рекрутера. Начните с краткого представления: кто вы и почему заинтересовались этой позицией. Например, можно написать: «Меня зовут Алексей, и я давно слежу за работой вашей компании — мне импонирует ваш подход к онлайн‑продвижению».
Далее покажите, что вы понимаете суть работы: расскажите о своём опыте размещения объявлений на разных площадках — Avito, Юла, профильных форумах. Укажите конкретные цифры: сколько объявлений размещали в неделю, какой был процент отклика.
Не забудьте подчеркнуть навыки работы с инструментами аналитики — например, с Яндекс Метрикой или Google Analytics. Объясните, как вы использовали данные для оптимизации объявлений.
В завершение выразите готовность обсудить детали и вклад, который сможете внести в команду. И не забудьте про вежливое прощание — это создаёт приятное впечатление!
Какими навыками должен обладать Менеджер онлайн подбора и размещения объявлений?
работа с CRM, анализ рынка, коммуникация, написание текстов, знание площадок размещения
Все права защищены