13.02.2026
Менеджер по рассылке
Маркетинг
По договоренности
ЛюбойОбязанностиТребуется исполнители для ежедневной подработки.
Задача: отправлять готовые сообщения в WhatsApp. База номеров обновляется ежедневно.
Оплата: 4₽ за одно отправленное сообщение.
ТребованияВыполнение объема;
Телефон с рабочим WhatsApp;
Ответственность и пунктуальность.
Готовы приступить - пишите в тг: https://t.me/Anastasia_4ell
Условия работыРабота состоит из простых действий, таких как, копировать текст и отправлять его.
Оплата: 4₽ за одно отправленное сообщение.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию менеджера по рассылке, важно не только рассказать о себе, но и задать работодателю правильные вопросы. Во‑первых, спросите, какие цели стоят перед отделом рассылок — это поможет понять, чего от вас ждут. Во‑вторых, интересно узнать, какие инструменты и платформы используются для рассылок: будет неприятно обнаружить, что придётся работать с неудобной системой. Ещё стоит прояснить, как выстроено взаимодействие с другими отделами — маркетологами, копирайтерами, дизайнерами: от этого зависит, насколько гладко пойдёт работа. Не забудьте спросить про KPI: как будут оценивать вашу эффективность? Какие метрики считаются ключевыми? Также полезно узнать, есть ли возможности для профессионального роста — вдруг через год вы захотите подняться по карьерной лестнице? И напоследок уточните про график и формат работы — это базовые, но важные детали.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по рассылке?
Когда пишете сопроводительное письмо на вакансию «Менеджер по рассылке», важно сразу зацепить рекрутера — покажите, что вы понимаете суть работы. Начните с краткого представления: кто вы и почему заинтересованы в этой позиции. Дальше сосредоточьтесь на опыте: расскажите, с какими рассылками работали (email, SMS, в соцсетях), какой объём баз обрабатывали. Например, можно упомянуть: «За год наладил рассылку для 10 000 подписчиков — открываемость выросла на 20 %».
Не забудьте про инструменты: укажите, с какими сервисами знакомы (Mailchimp, SendPulse и т. д.), есть ли опыт A/B-тестирования писем. Рекрутеру важно увидеть, что вы не просто отправляете сообщения, а думаете о результате — повышаете конверсию, снижаете отток.
Добавьте пару слов о мягких навыках: как вы работаете с обратной связью, умеете ли адаптировать текст под разную аудиторию. И в конце — чёткий призыв к действию: например, «Буду рад обсудить, как мои навыки помогут вашей команде».
Какими навыками должен обладать Менеджер по рассылке?
внимательность, грамотность, работа с email-сервисами, планирование, аналитические навыки
Все права защищены