12.02.2026
Менеджер по продвижению товара
Маркетинг
По договоренности
ЛюбойКомпания 20м стажем работы в России, необходимо продвижение товара и работа с персоналом
ОбязанностиЗанимаемся продвижением интернет-магазина компании и подбором сотрудников.
Работаем БЕЗ продаж по каталогам, по четко отработанной системе, аналогов которой НЕТ. Благодаря этому методу, даже новички без опыта получают результат и остаются с нами на долгие годы.
Все выплаты стабильно каждые 2-3 недели на карту банка.
Передадим свой опыт тем, кто не хочет зависеть от начальников.
Преимущества работы с нами:
* оплата на карту, белый доход
* 90% работы автоматизировано
* не нужно продавать продукцию и вести соц сети
Пишите с пометкой " на удаленке"в телеграмм http/t.me/nadjapopova83 или расскажу подробнее о вакансии или жми на ссылку https://online-key.ru/f/popovanadin/
ТребованияКоммуникабельность, обучаемость, целеустремленность, исполнительность.
Условия работыРабота на удалёнке, необходим интернет, телефон или копьютер
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию менеджера по продвижению товара, важно не только отвечать на вопросы, но и задавать свои — так вы покажете заинтересованность и лучше поймёте, подходит ли вам эта работа. Например, стоит спросить, какие цели стоят перед отделом маркетинга в ближайший год — это поможет оценить масштаб задач. Поинтересуйтесь, какие инструменты и бюджеты выделены на продвижение: без понимания ресурсов сложно представить, как именно придётся работать.
Не лишним будет узнать, как в компании измеряют эффективность продвижения — какие KPI используют. Это даст представление о том, по каким критериям вас будут оценивать. Спросите про команду: кто будет вашими коллегами, как выстроено взаимодействие между отделами. Ещё один важный момент — возможности для профессионального роста: есть ли обучение, перспективы карьерного продвижения. И конечно, проясните график работы и формат занятости — вдруг ожидания не совпадут?
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по продвижению товара?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии «Менеджер по продвижению товара», важно сразу зацепить рекрутера. Начните с краткого представления: назовите себя и скажите, на какую позицию претендуете. Потом объясните, почему именно вы подходите — здесь пригодятся конкретные примеры из опыта. Например, если вы увеличивали продажи какого‑то продукта, укажите процент роста и сроки, за которые этого удалось добиться.
Не забудьте связать свои навыки с задачами из вакансии: если в описании ищут специалиста по работе с соцсетями, расскажите, как вы запускали рекламные кампании в Instagram или VK и каких результатов достигли. Используйте цифры — они делают рассказ убедительным.
Добавьте пару слов о том, почему хотите работать именно в этой компании: покажите, что изучили её продукцию или рыночную позицию. И завершите письмо призывом к действию — например, предложением обсудить детали на собеседовании. Будьте лаконичны: 10–15 предложений будет достаточно.
Какими навыками должен обладать Менеджер по продвижению товара?
маркетинг, аналитика, коммуникация, планирование, работа с клиентами
Все права защищены