11.02.2026
Гибкий график
Лид-менеджер / Менеджер по привлечению клиентов (у
Другое
По договоренности
ЛюбойРуководитель — индивидуальный предприниматель (ИП), официально зарегистрирован.
Работа ведётся в рамках рекламного агентства, которое стабильно работает на рынке услуг.
В команде уже работает большое количество сотрудников: менеджеры, отдел продаж, кураторы. Все процессы выстроены, новые сотрудники проходят быстрое обучение и получают поддержку на старте.
ОбязанностиОбязанности
Поиск потенциальных клиентов из различных источников (онлайн-площадки, мессенджеры, социальные сети и др.).
Общение с клиентами по готовым скриптам (звонки или переписка).
Определение заинтересованности клиента.
Передача тёплых заявок в отдел продаж.
Ведение простой отчётности по результатам работы.
ТребованияТребования к кандидату
Грамотная устная и письменная речь.
Наличие компьютера или смартфона и стабильного интернета.
Возможность работать в спокойной обстановке.
Ответственное отношение к задачам и срокам.
Дополнительно приветствуется:
Базовые навыки работы с компьютером.
Быстрая обучаемость.
Самоорганизованность.
Вежливость и корректное общение с клиентами.
Условия работыУсловия работы
Удалённый формат работы.
Гибкий график — можно уделять работе от 1 часа в день.
Поддержка куратора и помощь на всех этапах.
Понятная система работы и прозрачные задачи.
Фиксированная оплата за каждую подтверждённую заявку.
Оплата
Средний доход от 30 000 до 100 000 рублей в месяц (зависит от активности).
Выплаты 2–3 раза в неделю, без задержек.
Дополнительные бонусы за стабильные результаты.
Обучение и старт
Краткое вводное обучение (около 30 минут).
Все материалы и инструкции предоставляются.
Приступить к работе можно сразу после обучения.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию лид‑менеджера или менеджера по привлечению клиентов, важно не только отвечать на вопросы, но и задавать свои. Например, спросите, какие каналы привлечения клиентов сейчас использует компания — это поможет понять, с чем придётся работать. Интересно узнать и про целевую аудиторию: кто ваши потенциальные клиенты, какие у них боли и ожидания? Ещё стоит прояснить, какие KPI установлены для должности — сколько лидов нужно генерировать, какой должен быть конверс. Не забудьте поинтересоваться, есть ли в компании CRM‑система и как она интегрирована в рабочий процесс — без удобного инструмента работа может превратиться в хаос. Также полезно узнать про команду: кто будет вашим непосредственным руководителем, как выстроен процесс взаимодействия с другими отделами. И, конечно, спросите про возможности роста: есть ли шанс развиваться внутри компании, осваивать новые навыки? Такие вопросы покажут вашу заинтересованность и помогут лучше оценить перспективы.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Лид-менеджер / Менеджер по привлечению клиентов (у?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии лид‑менеджера или менеджера по привлечению клиентов, главное — показать, что вы «говорите на одном языке» с компанией. Начните с короткого приветствия и укажите, на какую вакансию откликаетесь. Затем сразу переходите к сути: расскажите, почему именно вы подходите на эту роль. Приведите 2–3 конкретных примера из опыта — например, как вам удалось увеличить поток лидов на 30 % за квартал или выстроить эффективную воронку продаж.
Не забудьте подчеркнуть навыки, критически важные для этой работы: умение работать с CRM, навыки холодных звонков, опыт настройки таргетированной рекламы. Скажите, какие инструменты вы использовали — допустим, Яндекс Директ или Facebook Ads.
Покажите, что изучили компанию: отметьте, что вас привлекло в её продукте или подходе к клиентам. В завершение выразите готовность обсудить детали на собеседовании — это добавит письму живости и нацеленности на диалог.
Какими навыками должен обладать Лид-менеджер / Менеджер по привлечению клиентов (у?
коммуникабельность, навыки продаж, работа с возражениями, знание CRM, умение вести переговоры
Все права защищены