10.02.2026
Гибкий график
Контент-менеджер / Специалист по управлению сайтом
Контент
По договоренности
От 1 годаuKit.group
Обязанности- Наполнять сайты контентом (статьи, новости, материалы)
- Генерировать и адаптировать контент с помощью LLM (ChatGPT, Claude и др.)
- Делать технические правки по сайту
- Работать с новостными лентами: рерайт, адаптация, публикация
- Самостоятельно обучаться новым инструментам и подходам в процессе по заданным направлениям
Требования- Опыт работы с любой CMS
- Опыт с uCoz — большой плюс
- Опыт или интерес к вайбкодингу — плюс
- Главное: проактивность, увлеченность интернет-технологиями, желание разбираться и развиваться
Условия работы- Удаленная работа, гибкий график
- Минимум 30 часов в неделю (но если задачи сделаны — можно освободиться раньше или взять дополнительные)
- Оплата: фикс или за задачи + возможны бонусы за результат
- Все необходимые подписки и инструменты (ChatGPT, Claude и др.) предоставляются
- Формат: фриланс-сотрудничество, возможен переход в штат через 2 месяца
- Реальная возможность роста и развития: от маркетинга до продакт-менеджмента
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию контент‑менеджера или специалиста по управлению сайтом, важно не только отвечать на вопросы, но и задавать свои. Например, стоит узнать, какие цели ставит компания перед контентом — это как компас, без которого легко заблудиться в океане текстов. Спросите, какие платформы и CMS используются: работать с WordPress и с какой‑нибудь узкоспециализированной системой — две большие разницы. Интересно будет выяснить, каков текущий объём работы: сколько материалов нужно выпускать в неделю или месяц, есть ли дедлайны — чтобы понимать, какой темп предстоит держать. Не лишним будет уточнить, есть ли команда (редакторы, дизайнеры) или придётся всё делать самому. И конечно, спросите про возможности роста: куда можно «дорасти» из этой позиции, ведь никому не хочется застрять на одном месте.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Контент-менеджер / Специалист по управлению сайтом?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии контент‑менеджера или специалиста по управлению сайтом, главное — показать, что вы не просто «умеете писать», а понимаете суть работы. Начните с короткого приветствия и укажите, на какую вакансию откликаетесь. Затем расскажите, почему именно эта позиция вас зацепила — например, вам интересен профиль компании или вы давно следите за её контентом.
Далее сделайте акцент на своём опыте: опишите 1–2 самых ярких проекта — скажем, как вы увеличили трафик на сайте благодаря грамотной контент‑стратегии или наладили процесс публикации материалов, сократив сроки в два раза. Не забудьте упомянуть инструменты, с которыми работаете: CMS (например, WordPress), сервисы аналитики (Яндекс Метрика, Google Analytics), программы для работы с изображениями.
Коротко расскажите о своих сильных сторонах: например, о внимании к деталям, умении подстраивать стиль под целевую аудиторию или навыке находить инфоповоды. В конце выразите готовность обсудить детали и поблагодарите за внимание.
Какими навыками должен обладать Контент-менеджер / Специалист по управлению сайтом?
знание CMS, навыки копирайтинга, работа с SEO, анализ статистики, владение HTML/CSS
Все права защищены