30.01.2026
Полная занятость
Менеджер нейросетей
Другое
60000 - 120000 ₽
ЛюбойОбязанностиРабота с нейросетями (ChatGPT, Grok, NanaBanana и аналогичные инструменты)
Создание и редактирование контента с помощью ИИ
Формирование запросов (prompt’ов) под разные задачи
Проверка и улучшение результатов, полученных от нейросетей
Помощь в автоматизации простых процессов Взаимодействие с командой по текущим задачам
ТребованияПонимание принципов работы нейросетей (на базовом уровне)
Умение четко формулировать задачи и запросы
Грамотная письменная речь
Уверенный пользователь ПК и интернета
Ответственность и внимательность
Опыт работы не обязателен — обучим
Условия работыУдалённая работа
Гибкий график
Оклад + премия
Возможность профессионального роста в сфере ИИ
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию менеджера нейросетей, важно не только рассказать о себе, но и задать правильные вопросы — так вы лучше поймёте, подходит ли вам эта работа. Начните с того, какие задачи будут в зоне вашей ответственности: например, будете ли вы заниматься только координацией команды или ещё и настройкой моделей? Спросите, какие нейросети и инструменты использует компания — это поможет оценить, насколько ваш опыт релевантен.
Не забудьте прояснить, как выстроен процесс работы: есть ли чёткие KPI, как часто проходят ретроспективы, как команда реагирует на ошибки в моделях. Интересно узнать и про перспективы роста: есть ли возможность углубиться в техническую часть или, наоборот, перейти в управление более крупными проектами?
Также стоит спросить про команду: сколько человек в отделе, какой у них уровень экспертизы. И, конечно, не лишним будет уточнить про условия работы — график, возможности удалёнки, бонусы. Всё это поможет составить полную картину и принять взвешенное решение.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер нейросетей?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии «Менеджер нейросетей», важно сразу зацепить рекрутера — покажите, что вы в теме. Начните с краткого представления: кто вы и почему заинтересованы именно в этой компании. Например, можно упомянуть, что следите за её проектами в области ИИ и восхищаетесь конкретными достижениями.
Далее сделайте акцент на своём опыте работы с нейросетями: расскажите, какие модели использовали, какие задачи решали. Не просто «работал с нейросетями», а, скажем, «оптимизировал работу генеративной модели для создания текстового контента, сократив время генерации на 20 %».
Не забудьте про софт-скилы: управление командами, постановка задач, контроль сроков — всё это критично для менеджера. Приведите пример: «Руководил командой из пяти разработчиков, благодаря чёткой постановке задач проект по интеграции нейросети в CRM-систему завершили на неделю раньше срока».
В конце выразите готовность обсудить детали и вклад, который можете внести в компанию. И обязательно проверьте текст на ошибки — небрежность тут неуместна.
Какими навыками должен обладать Менеджер нейросетей?
знание нейросетей, программирование, анализ данных, машинное обучение, работа с API
Все права защищены