10.02.2026
Гибкий график
Удаленный ассистент (Младший сотрудник)
Другое
35000 - 45000 ₽
ЛюбойСтудия подкастов и digital-контента. Мы создаем образовательные и бизнес-подкасты, работаем с экспертами и помогаем упаковывать смыслы в аудио-формат. Сейчас мы расширяем команду и ищем ответственного ассистента для поддержки операционных процессов.
ОписаниеОсновные обязанности:
Поиск информации: быстро найти лучшие цены на услуги, контакты специалистов или наличие товара в магазинах.
Работа с данными: перенос информации из интернета в простые Google-таблицы (копировать-вставить).
Коммуникация: написать в чат поддержки, уточнить детали заказа или забронировать время через мессенджеры.
Мелкие поручения: помощь в решении повседневных задач (найти билеты, заказать доставку, оформить подписку).
Требования к кандидату:
Техническая база: наличие смартфона и стабильного интернета (ноутбук будет преимуществом).
Навыки поиска: умение пользоваться Google, Яндекс и картами быстрее, чем среднестатистический пользователь.
Грамотность: умение писать без грубых ошибок и вежливо общаться в переписке.
Скорость реакции: важно быть на связи в течение дня и оперативно отвечать на сообщения в Telegram.
Условия работы:
Свободный график: занятость занимает около 3–4 часов в день, задачи можно распределять по своему времени.
Прозрачная оплата: от 35 000 до 45 000 рублей в месяц (обсуждаем индивидуально в зависимости от вашей скорости).
Гибкий график
Зарплата 35000—45000 ₽
Заполните анкету
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScf1ctTHsOTZ-DRLwIo_3tumrRvR9gsLdyFuCq_nJ4X6JlfKw/viewform?usp=publish-editor
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию удалённого ассистента (младшего сотрудника), важно не только рассказать о себе, но и задать работодателю правильные вопросы. Во‑первых, уточните, какие конкретно задачи вам предстоит выполнять — чтобы понять, совпадает ли это с вашими ожиданиями и навыками. Во‑вторых, спросите про график работы: есть ли жёсткие рамки или гибкость в распределении времени? Это критично для удалёнки. Ещё стоит выяснить, как организована коммуникация в команде: через какие каналы общаются, как часто проходят созвоны. Не забудьте поинтересоваться, есть ли система наставничества или обучения для новичков — ведь вы младший сотрудник, и поддержка будет не лишней. Также важно узнать про критерии оценки вашей работы: как будут измерять эффективность, какие KPI предусмотрены. И напоследок спросите про перспективы роста — даже на стартовой позиции полезно понимать, есть ли шанс развиваться в компании.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Удаленный ассистент (Младший сотрудник)?
Когда пишешь сопроводительное письмо для вакансии «Удалённый ассистент (младший сотрудник)», главное — показать, что ты понимаешь суть работы и готов справляться с типичными задачами. Начнём с приветствия: кратко представься и укажи, на какую вакансию откликаешься. Дальше подумай, какие навыки особенно важны для ассистента — например, организованность, внимательность к деталям, умение работать с почтой и календарями, базовые навыки работы с офисными программами. Приведи 1–2 конкретных примера из опыта: скажем, «успешно координировал расписание трёх руководителей, сократив количество накладок на 30%» или «обрабатывал до 50 входящих писем в день, выстраивая приоритеты». Не забудь упомянуть о своей самоорганизации — для удалённой работы это критично. Напиши, как ты поддерживаешь продуктивность вне офиса. В конце вырази энтузиазм: почему именно эта вакансия тебя зацепила и чем ты можешь быть полезен команде. И обязательно проверь текст на ошибки — аккуратность в письме говорит о твоей внимательности.
Какими навыками должен обладать Удаленный ассистент (Младший сотрудник)?
организация времени, работа с почтой, базовые офисные программы, коммуникабельность, внимательность
Все права защищены