10.02.2026
Гибкий график
Менеджер в соц. сетях
Другое
25000 - 30000 ₽
ЛюбойНаша компания занимается написанием студенческих и дипломных работ.
ОбязанностиПриём входящих заказов на дипломные работы. Без поиска клиентов.
Требования- Требуется работник на постоянную работу, подработка на пару недель не подходит.
- Возможность постоянно быть на связи в течение рабочего дня, вовремя принимать и обрабатывать заявки
- Опыт работы не требуется, но приветствуется опыт работы менеджером в интернете
Условия работы- Важно находится на связи с 9:00 до 21.00 (МСК)
- Оплата два раза в месяц 25000р. на время испытательного срока (1,5 месяца)
30000+% т.р после испытательного срока.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию менеджера в соцсетях, важно не только отвечать на вопросы, но и задавать свои — это покажет вашу заинтересованность и профессионализм. Начните с того, чтобы прояснить ключевые задачи: что именно от вас ждут в первые месяцы? Как измеряют успех в этой роли — через охваты, вовлечённость или что-то ещё? Полезно узнать и про команду: будете ли вы работать в одиночку или в связке с другими специалистами? Какие инструменты и бюджеты доступны для работы?
Не забудьте спросить про контент-стратегию: есть ли утверждённый план или предстоит его разрабатывать? Какие тональность и стиль общения приняты в соцсетях компании? Ещё один важный момент — отчётность: как часто нужно сдавать отчёты и в каком формате? И конечно, стоит обсудить перспективы роста: есть ли возможность развиваться внутри компании, осваивать новые навыки? Такие вопросы помогут вам лучше понять, подходит ли вам эта работа.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер в соц. сетях?
Когда пишете сопроводительное письмо на вакансию «Менеджер в социальных сетях», важно сразу зацепить рекрутера. Начните с краткого представления: назовите себя и скажите, на какую позицию претендуете. Потом объясните, почему именно вы подходите — здесь пригодятся конкретные примеры из опыта. Например, можно упомянуть, сколько сообществ вы вели, какой прирост аудитории добились или какой процент вырос вовлечённости благодаря вашим идеям.
Не забудьте подчеркнуть ключевые навыки: умение составлять контент‑план, работать с визуалом, настраивать таргетированную рекламу, анализировать метрики. Кратко опишите 1–2 ярких проекта — это поможет рекрутеру «увидеть» ваши компетенции в действии.
Добавьте немного личности: расскажите, что вас вдохновляет в SMM, почему вам интересно работать именно в этой компании. И обязательно укажите, чем вы можете быть полезны — например, как планируете увеличивать охват или улучшать коммуникацию с аудиторией. В конце поблагодарите за внимание и выразите готовность обсудить детали.
Какими навыками должен обладать Менеджер в соц. сетях?
знание соцсетей, контент-менеджмент, аналитика, копирайтинг, работа с рекламой
Все права защищены