09.02.2026
Гибкий график
Менеджер по удаленному консультированию в Zoom
Продажи
20000 - 100000 ₽
ЛюбойМы московское пиар-агентство и занимаемся продвижением экспертов в федеральных медиа. В основе нашей деятельности лежат долгосрочные и доверительные отношения с клиентами. Мы не используем навязчивые методы продаж, спам, звонки и давление на клиентов. Мы ищем в нашу команду специалиста, разделяющего наши ценности.
Обязанности- Находить и привлекать потенциальных клиентов по определенным скриптам
- Проводить презентации в Zoom с целью продажи услуг компании
- Вести коммуникацию с клиентами в мессенджерах
- Заключать договоры и сопровождать клиентов на всех этапах сотрудничества
- Вести документооборот и работать с CRM-системой
- Обрабатывать входящие заявки
- Выстраивать долгосрочные отношения с клиентами
Требования- Коммуникабельность, развитый эмоциональный интеллект
- Системный подход к работе и ориентация на результат
- Грамотная речь, умение презентовать проекты
Условия работы- Удаленный формат работы с возможностью работы из любой точки мира
- Свободный график и возможность самостоятельно планировать свое время
- Фиксированная часть оплаты складывается из количества проведенных консультаций + прогрессирующая процентная ставка (подробнее на собеседовании)
- Интересные проекты и возможность развития экспертизы
- Стабильная работа и своевременная оплата труда
- Понятное и простое обучение, готовые материалы для работы (не нужно ничего изобретать)
- Дружелюбный коллектив единомышленников и адекватное руководство
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию менеджера по удалённому консультированию в Zoom, важно не только рассказать о себе, но и задать работодателю правильные вопросы. Во‑первых, спросите, как организован рабочий процесс: какой график, есть ли жёсткие рамки по времени ответов клиентам или гибкость в расписании. Во‑вторых, интересно узнать про инструменты — какие платформы и софт будут в вашем распоряжении, есть ли доступ к базе знаний или обучающим материалам. Не лишним будет прояснить, как оценивается эффективность работы: по каким KPI вас будут судить, как часто проходят ревью. Ещё один важный момент — поддержка со стороны компании: есть ли наставничество, возможность прокачивать навыки, обратная связь от руководства. И наконец, уточните про перспективы: есть ли шанс расти внутри компании, переходить на другие позиции. Эти вопросы помогут понять, насколько вам подойдёт работа.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по удаленному консультированию в Zoom?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии «Менеджер по удалённому консультированию в Zoom», важно сразу зацепить рекрутера. Начните с краткого представления: кто вы и почему заинтересовались именно этой позицией. Например, можно упомянуть, что вам нравится работать с людьми и вы увлечены идеей помогать клиентам онлайн.
Далее сосредоточьтесь на навыках, которые напрямую связаны с работой в Zoom: умение вести диалог, держать внимание собеседника, оперативно решать вопросы. Приведите конкретный пример — скажем, расскажите, как в прошлой работе вы успешно провели серию онлайн-консультаций и повысили уровень удовлетворённости клиентов.
Не забудьте подчеркнуть технические навыки: уверенное владение Zoom и другими инструментами для удалённой работы. Расскажите, как вы справляетесь с возможными техническими неполадками — это покажет вашу готовность к реальным рабочим ситуациям.
В завершение выразите энтузиазм по поводу возможности присоединиться к команде и кратко обозначьте, какую пользу сможете принести компании. И обязательно проверьте письмо на ошибки — аккуратность в деталях говорит о вашей внимательности.
Какими навыками должен обладать Менеджер по удаленному консультированию в Zoom?
коммуникабельность, владение Zoom, стрессоустойчивость, грамотная речь, умение работать с возражениями
Все права защищены