29.01.2026
Гибкий график
Контент-райтер
Контент
По договоренности
ЛюбойОбязанности— Написание текстов разного формата: статьи, посты, рекламные материалы, карточки товаров.
— Создание привлекательных заголовков и кратких описаний.
— Редактирование текстов с упором на грамотность и уникальность.
— Проработка названий и описаний под разные задачи.
Требования— Грамотная письменная речь и аккуратность в работе с текстом.
— Умение быстро погружаться в новые темы и работать с разными стилями.
— Дисциплинированность, ответственность и соблюдение дедлайнов.
Условия работы— Гибкий рабочий график.
— Удалённый формат сотрудничества.
— Доброжелательная команда и помощь на всех этапах работы.
— Возможность согласовать часы работы под личный график или основную занятость.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию контент‑райтера, важно не только рассказать о себе, но и задать работодателю правильные вопросы. Во‑первых, спросите, какие задачи будут в зоне вашей ответственности — иначе можно оказаться в ситуации, когда ожидания не совпадают с реальностью. Во‑вторых, поинтересуйтесь, есть ли у компании контент‑план: это покажет, насколько системно выстроены процессы. Ещё полезно узнать, какие KPI будут оценивать вашу работу — так вы поймёте, по каким критериям вас будут «судить». Не забудьте спросить про команду: с кем предстоит взаимодействовать, есть ли редактор или дизайнер. Интересно также выяснить, какие инструменты и платформы использует компания — вдруг придётся осваивать что‑то новое. И напоследок уточните, как выглядит процесс согласования текстов: сколько итераций, кто даёт обратную связь. Эти вопросы помогут вам лучше понять, подходит ли вам эта работа.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Контент-райтер?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии контент‑райтера, главное — показать, что вы не просто «умеете писать», а понимаете задачи профессии. Начните с краткого представления: кто вы и почему заинтересовались вакансией. Затем перейдите к самому вкусному — вашим сильным сторонам. Расскажите, с какими типами контента работали: например, писали ли SEO‑статьи, создавали ли тексты для соцсетей или лендингов. Приведите пару конкретных примеров: «За полгода написал 50 статей для блога о путешествиях — трафик вырос на 30 %».
Не забудьте упомянуть навыки, важные для контент‑райтера: работу с ключевыми словами, понимание принципов вёрстки, умение адаптировать стиль под аудиторию. Если есть успешные кейсы — кратко опишите их: «Разработал серию постов для Instagram, которые собрали в среднем по 1 000 лайков — раньше показатели были вдвое ниже».
В конце подчеркните, чем вы можете быть полезны компании, и выразите готовность обсудить детали. Избегайте шаблонных фраз — старайтесь говорить живо и по делу.
Какими навыками должен обладать Контент-райтер?
Грамотность, креативность, знание SEO, работа с ТЗ, умение структурировать текст
Все права защищены