08.02.2026
Частичная занятость
Удаленный сотрудник (Чат-менеджер)
Менеджмент
50000 - 100000 ₽
ЛюбойАктивно развивающаяся компания
ОбязанностиИщем ответственного помощника для удаленной работы. Позиция предполагает официальное сотрудничество и возможность совмещения.
Что нужно делать:
• Вести переписку с клиентами по готовым скриптам (без звонков).
• Размещать объявления на онлайн-площадках по инструкции.
Требования• Наличие смартфона, Telegram и WhatsApp.
• Стабильный интернет.
• Ответственность и готовность обучаться (обучение бесплатное).
Условия работы• Оплата: от 50 000 до 100 000 руб./мес.
• График: гибкий, работа занимает 2–4 часа в день.
• Оформление: по договору ГПХ либо ТК РФ.
• Подходит для студентов и тех, кто ищет дополнительный доход.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию удалённого чат‑менеджера, важно не только рассказать о себе, но и задать работодателю правильные вопросы. Во‑первых, уточните, какой график работы предполагается — это как фундамент дома: от него зависит вся дальнейшая жизнь в компании. Во‑вторых, поинтересуйтесь, какие инструменты и программы будете использовать: не хочется оказаться в ситуации, когда вам дают молоток, а нужно работать дрелью. Спросите, как строится процесс адаптации — будет ли наставник, какие материалы предоставят. Важно понять, как оценивается эффективность работы: по каким метрикам, как часто дают обратную связь. Ещё один ключевой момент — возможности роста: есть ли шанс перейти на другую позицию или повысить квалификацию. И не забудьте про технические нюансы: кто обеспечивает оборудование, как решается вопрос с интернетом и прочими расходами. Эти вопросы помогут вам лучше понять, подходит ли вам эта работа.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Удаленный сотрудник (Чат-менеджер)?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии «Удаленный сотрудник (чат-менеджер)», важно сразу зацепить рекрутера — покажите, что вы понимаете суть работы. Начните с краткого представления: кто вы и почему заинтересовались именно этой позицией. Дальше сделайте акцент на навыках, которые критически важны для чат-менеджера: умение быстро и чётко отвечать на вопросы, терпение, эмпатия, грамотность. Например, можно упомянуть, что за год работы в поддержке вы научились находить подход даже к самым раздражённым клиентам — и превращать негатив в конструктивный диалог.
Не забудьте рассказать о своём опыте работы с CRM-системами или чатовыми платформами — это весомый плюс. Если есть цифры (например, «повысил уровень удовлетворённости клиентов на 20 %»), смело их используйте: они делают рассказ убедительным.
В конце выразите готовность обсудить детали и подчеркнуть, что хотите стать частью команды. Избегайте шаблонных фраз — пишите живо, но профессионально.
Какими навыками должен обладать Удаленный сотрудник (Чат-менеджер)?
коммуникабельность, грамотность, стрессоустойчивость, внимательность, умение работать с CRM
Все права защищены