08.02.2026
Менеджер рассылок
Маркетинг
По договоренности
ЛюбойОбязанностиСейчас мы расширяем команду и предлагаем вам попробовать поработать с нами.
Время работы определяете вы сами.
С нами можно работать в любое удобное для вас время и удалённо.
Задача очень простая: с помощью телеграмм бота отправлять коммерческие предложения нашим клиентам.
Мы платим за каждый отклик клиента (чтобы получить отклик от клиента нужно потратить от 30 до 50 минут)
И если клиент в итоге оформить кредитный продукт, то мы выплачиваем бонус до 100 тыс руб.
Просто попробуйте и убедитесь, как это круто!
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию менеджера рассылок, важно не только отвечать на вопросы, но и задавать свои — так вы покажете заинтересованность и лучше поймёте, подходит ли вам работа. Начните с того, как в компании выстроен процесс рассылок: какие инструменты используют, как сегментируют аудиторию, как оценивают эффективность. Спросите, какие цели стоят перед отделом — это поможет понять, чего от вас ждут. Интересно узнать и про команду: кто будет вашим непосредственным руководителем, как выстроен обмен задачами. Не забудьте про метрики: какие KPI закреплены за позицией, как часто проводят анализ результатов. Также стоит прояснить, есть ли возможность экспериментировать с форматами рассылок или всё строго регламентировано. И, конечно, полезно узнать про перспективы роста: есть ли шанс развиваться внутри компании, осваивать новые навыки.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер рассылок?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии «Менеджер рассылок», важно сразу зацепить рекрутера — покажите, что вы понимаете суть работы. Начните с краткого представления: кто вы и почему заинтересованы в этой позиции.
Дальше сосредоточьтесь на своём опыте работы с email-рассылками: расскажите, с какими платформами работали (например, Mailchimp или SendPulse), какой объём баз контактов вели. Цифры тут — ваш лучший друг: «управлял базой в 10 000 подписчиков, повысил открываемость писем на 15 % за три месяца».
Не забудьте про навыки создания контента: упомяните, как составляли тексты писем, подбирали визуал, тестировали заголовки. Приведите пример: «разработал серию из 5 писем для запуска продукта — конверсия в покупку составила 8 %».
Покажите, что разбираетесь в аналитике: скажите, какие метрики отслеживали (открываемость, клики, отписки) и как оптимизировали рассылки на основе данных.
В конце подчеркните свою мотивацию и готовность внести вклад в команду — коротко и энергично.
Какими навыками должен обладать Менеджер рассылок?
работа с email-сервисами, копирайтинг, аналитика, сегментация аудитории, настройка автоматизированных рассылок
Все права защищены