08.02.2026
Гибкий график
Копирайтер
Продажи
1800 - 2400 ₽
ЛюбойОбязанностиНаписание продуктовых текстов, коротких вдохновляющих слоганов
Составление ТЗ, соблюдение дедлайнов, согласование с нами
Создание коротких продающих текстов
Анализ контент-стратегий конкурентов, всему обучим
ТребованияБерём без опыта !
Опыт работы копирайтером может приветствоваться
Высшее образование неважно !
Навык написания продающих текстов будет приветствоваться и
Навыки литературной и корректорской правки
Внимательность, креативность, умение работать в команде приветствуется
Условия работыГрафик работы - частичная занятость (удаленно , время начало работы обсуждаемо)
Главное всегда быть на связи со стабильным выходом в Интернет
Работа из дома
Можно совмещать с учёбой и работой, также все наши рабочие часы будут согласованы
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию копирайтера, важно не только отвечать на вопросы, но и задавать свои — так вы покажете заинтересованность и лучше поймёте, подходит ли вам работа. Например, спросите, какие задачи будут в зоне вашей ответственности: будете ли вы писать только тексты для сайта или ещё заниматься соцсетями, email‑рассылками? Полезно узнать, как выстроен процесс работы: есть ли бриф для каждого задания, как проходит согласование текстов, кто даёт обратную связь. Поинтересуйтесь, какие KPI будут оценивать вашу работу — количество знаков, конверсия, что‑то ещё? Не забудьте про график и формат работы: удалённо или в офисе, есть ли жёсткие дедлайны. И конечно, стоит обсудить оплату труда и возможности роста: есть ли премии, шансы перейти на более высокую позицию? Такие вопросы помогут вам составить полную картину и принять взвешенное решение.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Копирайтер?
Когда пишете сопроводительное письмо на вакансию копирайтера, главное — показать, что вы не просто «умеете писать», а понимаете задачи профессии. Начните с краткого представления: назовите себя и скажите, на какую позицию претендуете. Затем зацепите рекрутера — например, упомяните, что давно следите за контентом компании и восхищаетесь его стилем.
Дальше переходите к делу: расскажите о своём опыте. Не просто перечислите места работы, а приведите 1–2 конкретных примера — например, «написал серию статей о трендах в digital, которые набрали в сумме 50 000 просмотров» или «создал тексты для лендинга, после чего конверсия выросла на 15 %». Это поможет работодателю представить, какую пользу вы можете принести.
Не забудьте упомянуть навыки, важные для копирайтера: работу с SEO, знание принципов сторителлинга, умение адаптировать стиль под разную аудиторию. И обязательно объясните, почему хотите работать именно в этой компании — покажите, что изучили её ценности и задачи. В конце кратко поблагодарите за внимание и выразите готовность обсудить детали.
Какими навыками должен обладать Копирайтер?
грамотность, креативность, умение работать с ТЗ, знание SEO, тайм-менеджмент
Все права защищены