31.01.2026
Частичная занятость
Менеджер на холодные звонки
Продажи
25000 - 110000 ₽
От 1 годаКолл-центр "Линия Успеха". Мы создаём поток новых клиентов для бизнесс-партнеров. Среди наших партнеров такие гиганты как АО Альфа-Банк и ПАО Мегафон
Обязанности-Продавать банковские сервисы и услуги партнеров связи по телефону.
-проявлять участие и заинтересованность в каждом клиенте, выявлять потребности. Не придётся продвигать ненужные услуги.
Твоя задача — привлечь новых клиентов для наших партнеров. Ты будешь заниматься только продажами: никакой бумажной работы.
ТребованияОпыт активных продаж приветствуется, Но не является обязательным - всему научим. Главное -желание работать и зарабатывать.
Не боишься холодных звонков и хочешь развиваться в этом направлении.
Легко устанавливаешь контакт, умеешь выявлять потребности и вести переговоры.
Мы ожидаем, что ты
Умеешь располагать к себе , и поддерживать диалог в любой ситуации: как с рекрутером, так и с клиентом
Готов брать ответственность за свои действия и результаты
Условия работы1. Высокий доход, сдельная зарплата без потолка. Отсутствие штрафов.
Премия за каждого привлечённого клиента по итогам месяца. Ограничений по доходу нет — его размер зависит только от тебя. Повышение зарплаты раз в год по результатам работы.
Зарплата выплачивается еженедельно. Оплачиваемые отпуска.
2. Комфортный формат работы
Удалёнка со свободным графиком от 4х часов в день. Выбирай, когда и где удобнее работать: удалённо из дома или в путешествии.
Всё необходимое для успешных продаж: опытный наставник, скрипты - по желанию, обучение, корпоративная сотовая связь.
Никакого дресс-кода. Поддерживаем свободу в самовыражении.
Возможность карьерного роста. Предоставляем возможность движения по карьерной лестнице уже через пол года.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию менеджера по холодным звонкам, важно не только рассказать о себе, но и задать работодателю правильные вопросы. Во‑первых, спросите, какая целевая аудитория у компании — без понимания, кому вы будете звонить, сложно оценить свои силы. Во‑вторых, поинтересуйтесь, есть ли скрипт разговоров и насколько он жёсткий: придётся ли строго следовать тексту или будет пространство для импровизации? Ещё полезно узнать, какой объём звонков ожидается в день — это поможет понять нагрузку. Не забудьте спросить про систему мотивации: как рассчитывается зарплата, есть ли бонусы за перевыполнение плана? Интересно также выяснить, как организована работа — будете ли вы в команде или в одиночку, есть ли наставник для новичков. И напоследок задайте вопрос о перспективах роста: можно ли вырасти внутри компании, например, до руководителя отдела? Такие вопросы покажут вашу заинтересованность и помогут лучше понять, подходит ли вам эта работа.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер на холодные звонки?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии «Менеджер на холодные звонки», главное — показать, что вы не просто знакомы с этой работой, а действительно «горите» ею. Начните с краткого представления: назовите себя и скажите, на какую позицию претендуете. Затем ответьте на вопрос: почему именно вы подходите для этой роли?
Сосредоточьтесь на навыках, которые критически важны для холодных звонков: умение держать удар (ведь отказов будет немало), грамотная речь, способность быстро находить общий язык с людьми. Приведите конкретный пример: например, расскажите, как в прошлой работе вам удалось убедить скептически настроенного клиента выслушать предложение.
Не забудьте упомянуть опыт работы с CRM-системами и базами данных — это часто требуется. Покажите, что понимаете специфику работы: скажите, что готовы к интенсивному графику и нацелены на результат. В завершение выразите энтузиазм и желание обсудить детали на собеседовании — это добавит живости и искренности вашему письму.
Какими навыками должен обладать Менеджер на холодные звонки?
коммуникабельность, настойчивость, стрессоустойчивость, грамотная речь, знание продукта
Все права защищены