07.02.2026
Частичная занятость
Торговый представитель (дистрибьютор)
Менеджмент
3750 - 150000 ₽
ЛюбойКорейский маркетплейс с продукцией повседневного спроса и широким ассортиментом. Деятельность компании честная и прозрачная. Добросовестная уплата налогов. Внесла весомый вклад в развитие Российской экономики, достигла высоких экономических показателей, в том числе и на Российском рынке.
ОбязанностиВ обязанности входит продвижение продукции широкого ассортимента в интернет - магазине. Также регистрация и обработка входящих заявок, размещение рекламы согласно подробных инструкций. Работая у нас, вы оцените новый инновационный подход к онлайн- бизнесу. Здесь не предполагаются ежемесячные закупки и продажи.
ТребованияМы ищем активных сотрудников, готовых работать удаленно, умеющих работать с компьютером, смартфоном, т.е. быть заинтересованными в конечном результате. Внимательность и аккуратность, ответственное отношение к работе. Стаж и навыки не важны. Всему научим! Приветствуются активные пенсионеры!
Условия работыГрафик свободный, возможно совмещение с основной работой, учебой. Работа удаленная, не требующая большого количества времени. Доход зависит от активности сотрудника. От товарооборота компании. Есть потенциал профессионального и финансового роста. Выплачиваются премии. У нас официальное трудоустройство. Подробные и четкие инструкции. Бесплатное обучение и сопровождение наставника.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию торгового представителя (дистрибьютора), важно не только отвечать на вопросы, но и задавать свои — так вы покажете заинтересованность и лучше поймёте, подходит ли вам работа. Начните с вопросов о продукте: что именно предстоит продавать, в чём его «изюминка», кто целевая аудитория? Без этого будет сложно выстраивать диалог с клиентами. Далее узнайте про территорию работы: это будет конкретный район, город или целая область? Как распределяются клиенты между сотрудниками? Не забудьте спросить про систему мотивации: из чего складывается зарплата, есть ли бонусы, как часто выплачиваются премии? Важно понять и план продаж: какой объём нужно закрывать ежемесячно, реалистичны ли эти цифры? Поинтересуйтесь также поддержкой со стороны компании: будет ли обучение, есть ли база клиентов, какие инструменты дадут в работу. И напоследок — про перспективы: есть ли возможность роста, как оценивается эффективность сотрудника?
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Торговый представитель (дистрибьютор)?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии «Торговый представитель (дистрибьютор)», помните: ваша задача — показать, что вы не просто «ещё один кандидат», а человек, который реально поможет компании увеличить продажи. Начните с краткого представления: назовите себя и скажите, на какую позицию претендуете. Затем зацепите рекрутера — объясните, почему именно эта вакансия вас заинтересовала. Например, можно упомянуть успешный опыт работы с похожей продуктовой линейкой.
Дальше переходите к главному — вашим сильным сторонам. Опишите 2–3 ключевых достижения, напрямую связанных с задачами торгового представителя: скажем, рост клиентской базы на 30 % за полгода или успешное внедрение новой схемы дистрибуции. Используйте цифры — они делают рассказ убедительным.
Не забудьте подчеркнуть навыки, критически важные для профессии: умение вести переговоры, знание каналов сбыта, опыт работы с дистрибьюторскими сетями. И в завершение выразите готовность обсудить детали на собеседовании — это покажет вашу заинтересованность.
Какими навыками должен обладать Торговый представитель (дистрибьютор)?
коммуникабельность, навыки продаж, умение работать с клиентами, организаторские способности, знание продукта
Все права защищены