03.02.2026
Гибкий график
Менеджер (удалённо)
Маркетинг
50000 - 100000 ₽
ЛюбойОбязанностиИщем менеджера на удалёнке
Стабильный доход от 50000 р
Гибкий график, 2-4 часа в день.
Удаленно, нужен только ноутбук или смартфон
Чем предстоит заниматься:
. Размещать объявления на досках объявлений
· обрабатывать входящие заявки
. консультация новых клиентов
Доход от 50000 р в месяц
Всему подробно научим.
Интересно? Напишите на email слово МЕНЕДЖЕР!
ТребованияЖелание работать удалённо 2-4 часа в день.
· Ответственность и умение общаться.
· Смартфон/ноутбук и интернет.
· Опыт не нужен — всему научим.
Условия работыЗарплата от 50 000₽ (есть рост).
Свободный график (работаешь когда удобно)
Полностью удалённо (из дома).
Обучение и поддержка команды.
Возможность пассивного дохода
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию менеджера с удалённой работой, важно не только рассказать о себе, но и задать работодателю правильные вопросы. Во‑первых, уточните, как организован рабочий процесс: какие инструменты используют для коммуникации и отслеживания задач, как часто проходят созвоны и планерки. Ведь без чёткой системы удалённая работа может превратиться в хаос.
Во‑вторых, спросите про KPI и критерии оценки эффективности — так вы поймёте, чего от вас ждут и как будут измерять успех. В‑третьих, не забудьте про график: есть ли жёсткие рамки рабочего времени или возможна гибкость? Это критично для баланса работы и личной жизни.
Также стоит выяснить, как строится адаптация новых сотрудников — получите ли вы наставника, будут ли обучающие материалы. И напоследок задайте вопрос о перспективах роста: есть ли возможность развиваться в компании, переходить на новые позиции? Эти вопросы помогут вам лучше понять, подходит ли вам эта работа.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер (удалённо)?
Когда пишете сопроводительное письмо на вакансию менеджера на удалёнке, важно сразу зацепить рекрутера. Начните с краткого представления: кто вы и на какую позицию претендуете. Потом объясните, почему именно эта вакансия вас заинтересовала — покажите, что изучили компанию и понимаете её специфику.
Далее сосредоточьтесь на своём опыте: расскажите, какие задачи успешно решали на прошлых местах работы. Например, если в вакансии требуют навыки ведения переговоров, упомяните, как вам удалось заключить выгодный контракт или урегулировать сложный конфликт с клиентом. Цифры работают отлично — скажите, на сколько процентов вам удалось увеличить продажи или сократить сроки выполнения задач.
Не забудьте подчеркнуть навыки, критически важные для удалённой работы: самоорганизацию, умение работать без постоянного контроля, владение инструментами онлайн-коммуникации (Zoom, Slack, Trello). Объясните, как вы выстраиваете рабочий процесс дома, чтобы оставаться продуктивным.
В конце выразите готовность обсудить детали и поблагодарите за внимание к вашему отклику.
Какими навыками должен обладать Менеджер (удалённо)?
коммуникабельность, самоорганизация, владение ИТ-инструментами, управление временем, работа в команде
Все права защищены