06.02.2026
Гибкий график
Менеджер по размещению рекламы
Продажи
По договоренности
От 1 годаОрганизатор мероприятий
Обязанности— Поиск Telegram-каналов, VK-сообществ и чатов
— Общение с администраторами, согласование размещений на нужных условиях
— Размещение рекламных постов по готовым материалам
— Ведение таблицы
Требования— Опыт работы с Telegram / VK (будет плюсом)
— Умение договариваться и писать короткие сообщения
— Ответственность и соблюдение сроков
Условия работы— Удалённая работа
— Гибкий график
— Оплата за объём / KPI (обсуждается)
— Долгосрочное сотрудничество при хороших результатах
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию менеджера по размещению рекламы, важно не только отвечать на вопросы, но и задавать свои — так вы покажете заинтересованность и лучше поймёте, подходит ли вам работа. Например, стоит спросить, какие каналы рекламы сейчас использует компания — это поможет оценить масштаб задач. Поинтересуйтесь, каковы основные KPI для этой позиции: что будет считаться успехом в первые 3–6 месяцев? Полезно узнать и про команду: с кем предстоит взаимодействовать, есть ли отдел маркетинга или вы будете работать в одиночку.
Не забудьте прояснить процесс принятия решений: кто утверждает рекламные кампании, насколько велика ваша зона ответственности. Ещё один важный момент — бюджет: какой объём средств выделяется на рекламу, есть ли жёсткие ограничения. И конечно, спросите про возможности роста: есть ли в компании перспективы для профессионального развития менеджера по рекламе. Такие вопросы помогут составить полную картину и принять взвешенное решение.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по размещению рекламы?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии «Менеджер по размещению рекламы», важно сразу зацепить рекрутера — покажите, что вы «в теме». Начните с краткого представления: назовите себя и скажите, на какую позицию претендуете. Затем объясните, почему именно эта вакансия вас заинтересовала — например, можно упомянуть интерес к специфике продукта компании или желание поработать с определёнными рекламными платформами.
Дальше переходите к главному — вашим навыкам и опыту. Не просто перечисляйте обязанности с прошлого места работы, а показывайте результаты: «увеличил охват рекламных кампаний на 30 %», «снизил стоимость клика на 15 %». Приведите 1–2 конкретных примера успешных проектов — расскажите, какую задачу решали, какие инструменты использовали и какой итог получили.
Не забудьте упомянуть софт-скилы: умение договариваться с партнёрами, работать в команде, оперативно реагировать на изменения рынка. В завершение выразите готовность обсудить детали на собеседовании и поблагодарите за внимание. Держите тон дружелюбным, но профессиональным — как будто ведёте диалог с потенциальным коллегой.
Какими навыками должен обладать Менеджер по размещению рекламы?
знание рекламных платформ, аналитические навыки, навыки переговоров, владение инструментами веб-аналитики, понимание принципов таргетинга
Все права защищены