05.02.2026
Ищу креативного Reels-мейкера
Контент
По договоренности
ЛюбойСоздание и развитие контента в формате коротких видео (Reels / Shorts).
Проекты с упором на идеи, динамику, эмоции и визуальный сторителлинг. Контент не шаблонный, с экспериментами и креативом.
ОбязанностиИщу креативного Reels-мейкера / режиссёра коротких видео
Ищу креативного человека, который не просто монтирует, а придумывает и режиссирует Reels.
❗️Важно: нужен не исполнитель по ТЗ, а человек, который сам предлагает идеи, чувствует тренды и умеет доводить идею до готового ролика.
Что нужно:
• придумывать идеи для Reels / Shorts;
• режиссировать ролики (хук → развитие → финал);
• монтировать короткие видео;
• предлагать форматы, рубрики, нестандартные решения.
Кого ищу:
• молодого, насмотренного;
• с сильным чувством ритма и трендов;
• с мышлением автора, а не монтажёра;
• готового брать ответственность за результат.
Опыт в спорте не обязателен. Важнее вкус, идеи и креатив.
Формат:
• работа проектная или на постоянной основе (обсуждается);
• оплата — по договорённости, готов платить за идеи и результат.
Как откликнуться:
1. кратко о себе
2. примеры работ
Без примеров работ не рассматриваю.
tg @pavelazy
ТребованияИщу креативного Reels-мейкера, который умеет мыслить идеями, а не только монтажом.
Важно умение самостоятельно предлагать и реализовывать концепции коротких видео.
Условия работыПроектная или регулярная работа (обсуждается).
Формат удалённый. Возможность долгосрочного сотрудничества.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда ищете креативного Reels‑мейкера, на интервью с работодателем стоит прояснить несколько важных моментов. Во‑первых, спросите, какие цели стоят перед контентом — хотите ли вы наращивать аудиторию, повышать вовлечённость или продвигать конкретный продукт? Это как компас: без понимания направления легко заблудиться.
Во‑вторых, поинтересуйтесь, есть ли у компании наработки — например, стиль, ключевые сообщения или уже готовые идеи для роликов. Будет обидно потратить время на концепцию, которая не впишется в общую картину.
В‑третьих, обсудите ресурсы: какой бюджет на съёмку и монтаж, есть ли команда (оператор, стилист) или всё придётся делать самому. Представьте, что вы капитан корабля: важно знать, сколько у вас матросов и хватит ли провианта в пути.
Не забудьте спросить про частоту публикаций и KPI — сколько роликов нужно делать в неделю и по каким метрикам будут оценивать успех. И, конечно, проясните, как строится обратная связь: как часто и в каком формате будут давать правки.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Ищу креативного Reels-мейкера?
Когда пишешь сопроводительное письмо для вакансии Reels‑мейкера, главное — показать свою креативность и понимание формата. Начнёшь с краткого представления: кто ты и почему заинтересовала эта вакансия. Потом переходи к самому вкусному — своим кейсам. Не просто перечисляй проекты, а расскажи, какой ролик принёс больше всего просмотров, в чём была твоя фишка: может, ты мастерски работаешь с трендами или умеешь в пару секунд зацепить зрителя неожиданным поворотом?
Не забудь упомянуть инструменты, с которыми работаешь: например, CapCut, Premiere Pro или InShot. Кратко опиши свой подход к созданию Reels: как ищешь идеи, как подстраиваешь контент под целевую аудиторию. Можешь добавить пару слов о том, как следишь за трендами — например, регулярно мониторишь топовые аккаунты или участвуешь в креативных челленджах.
В конце вырази готовность обсудить детали и показать портфолио. Пусть письмо будет живым — как твой будущий Reels!
Какими навыками должен обладать Ищу креативного Reels-мейкера?
креативность, видеомонтаж, сценарное мастерство, знание трендов, работа с соцсетями
Все права защищены