03.02.2026
Полная занятость
Ассистент
Другое
30000 - 60000 ₽
ЛюбойБизнес Ассистент в международное рекрутинговое агентство EXZEV по подбору IT специалистов и руководителей С-Level
ОбязанностиОтправка предложений клиентам по готовым скриптам — ты будешь лицом агентства в первых касаниях.
Поиск профильных конференций и ивентов для участия команды.
Выполнение операционных поручений по четким инструкциям: от сбора информации до координации задач.
ТребованияЗнание ИИ (GPT, Gemini и др)
Уверенное владение ПК, быстрая обучаемость новым онлайн-инструментам.
Грамотная устная и письменная речь, умение вести деловую переписку.
Организованность, внимательность к деталям, умение работать по инструкциям.
Инициативность и желание развиваться в сфере управления.
Условия работыГрафик 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00 в офисе работодателя (Волгоград).
Возможность профессионального роста до руководителя департамента в Волгограде.
Обучение и поддержка на каждом этапе.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью, важно не только отвечать на вопросы, но и задавать свои — это покажет вашу заинтересованность и поможет лучше понять, подходит ли вам работа. Начните с того, что прояснит ваши ежедневные задачи: спросите, какие конкретно обязанности будут на вас лежать, есть ли чёткий план на первые месяцы. Полезно узнать про команду: с кем предстоит работать, как выстроены коммуникации. Не обойдётся и без вопросов о карьерных перспективах: есть ли возможность роста, как часто пересматривают зарплату. Поинтересуйтесь корпоративной культурой — как принято решать конфликты, есть ли тимбилдинги. И конечно, уточните про условия труда: график, возможность удалённой работы, бонусы и льготы. В конце можно спросить, какие качества и навыки наиболее ценятся в компании — это поможет понять, на что сделать акцент в дальнейшей работе.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Ассистент?
Когда пишешь сопроводительное письмо для вакансии ассистента, главное — показать, что ты не просто «ещё один кандидат», а человек, который реально понимает задачи и готов их решать. Начни с краткого представления: назови себя и скажи, на какую позицию претендуешь. Потом объясни, почему именно эта вакансия тебя зацепила — например, можешь отметить интересные задачи из описания или ценности компании.
Дальше переходи к своему опыту: не просто перечисляй места работы, а связывай их с обязанностями ассистента. Допустим, если в вакансии важна организация встреч, расскажи, как ты раньше координировал мероприятия — сколько человек участвовало, какие сложности решал. Подчеркни софт-скилы: умение планировать, коммуникабельность, стрессоустойчивость. Например, можно упомянуть, как удавалось уладить конфликт с клиентом или успеть выполнить срочный запрос руководителя.
В конце вырази готовность обсудить детали и поблагодари за внимание. Помни: письмо должно быть лаконичным, но ёмким — у рекрутера не так много времени, чтобы вникать в длинные тексты.
Какими навыками должен обладать Ассистент?
коммуникабельность, организованность, внимательность, многозадачность, грамотность
Все права защищены