26.01.2026
Частичная занятость
Менеджер по продажам b2b на удаленке
Продажи
30000 - 100000 ₽
ЛюбойУслуги для отелей по маркетингу, продажам, обучению https://t.me/rev_expert
Обязанности- прием входящих обращений (2-3 в день)
- обзвон потенциальных клиентов по теплой базе (участники вебинаров, качали чек-лист и тп)
- ведение сделок в амосрм
Требования- знание амосрм
- часовой пояс Москва или около того
- возможность обрабатывать заявки в течение 15 минут
Условия работыполностью удаленно, звонки с телефонии - за наш счет.
оплата - фикс ставка плюс 5% с закрытой сделки
мы работаем с отельерами, так что звонить Вы будете адекватным и вежливым людям
пишите в телеграм
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию менеджера по продажам B2B на удалёнке, важно не только рассказать о себе, но и задать работодателю правильные вопросы. Во‑первых, уточните, как выстроен процесс работы: какие инструменты и CRM‑системы используются, как происходит передача лидов и отслеживание прогресса. Ведь без чёткой системы даже самый опытный продавец может «заблудиться». Во‑вторых, спросите про KPI и систему мотивации — от этого зависит, насколько прозрачными будут ваши цели и как будет формироваться доход. Интересно также узнать, какая поддержка предусмотрена для удалённого сотрудника: будет ли наставник, как часто проходят созвоны команды, есть ли обучающие материалы. Не забудьте прояснить график работы — насколько он гибкий и есть ли жёсткие временные рамки. И наконец, поинтересуйтесь перспективами роста: куда можно продвинуться в компании, проработав год‑другой. Эти вопросы помогут понять, подходит ли вам предложение.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по продажам b2b на удаленке?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии «Менеджер по продажам B2B на удалёнке», важно сразу зацепить рекрутера. Начните с краткого представления: назовите себя и скажите, на какую позицию претендуете. Потом объясните, почему именно вы подходите — здесь пригодятся конкретные примеры из опыта. Например, можно упомянуть, сколько клиентов вам удалось привлечь за последний год или какой процент увеличения продаж вы обеспечили.
Не забудьте подчеркнуть навыки, критически важные для удалённой работы: самоорганизацию, умение работать без постоянного контроля, владение инструментами онлайн‑коммуникации (Zoom, Slack, CRM‑системы). Расскажите, как вы справлялись с вызовами дистанционной работы в прошлом — это покажет вашу адаптивность.
Добавьте пару слов о том, почему вас привлекает именно эта компания: может, вам импонирует её подход к клиентам или интересны продукты, которые она продаёт. В конце кратко обозначьте свою готовность к обсуждению деталей и поблагодарите за внимание. Помните: письмо должно быть лаконичным, но ёмким — не больше половины страницы.
Какими навыками должен обладать Менеджер по продажам b2b на удаленке?
коммуникабельность, знание продукта, навыки переговоров, работа с CRM, тайм-менеджмент
Все права защищены