03.02.2026
Менеджер по бронированию и спровождению (удаленно)
Продажи
По договоренности
ЛюбойО нас:
Мы работаем более 10 лет в сфере краткосрочной аренды и проведения мероприятий. Сдаём свои дома и площадки посуточно под свадьбы, дни рождения, корпоративы, банный отдых и тд.
ОбязанностиМы ищем активного и внимательного человека, который любит общение и умеет продавать через заботу, а не навязчивость.
Доход: 40000 фикс на испытательный срок + проценты. Итого в среднем 80000 -140000 рублей в месяц.
Важно:
Если ознакомившись с вакансией она вам будет интересна - НЕ НАДО откликаться просто со словами «здравствуйте/актуально/мне интересно» и прочими односложными приветствиями - НЕ ТРАТЬТЕ ВРЕМЯ. Напишите о вас, вашем опыте, вопросы по вакансии и тогда мы с вами точно сработаемся.
О нас:
Мы работаем более 10 лет в сфере краткосрочной аренды и проведения мероприятий. Сдаём свои дома и площадки посуточно под свадьбы, дни рождения, корпоративы, банный отдых и тд.
Что нужно делать:
— Принимать входящие обращения от клиентов (в AmoCRM: WhatsApp, Telegram, MAX, Телфин, почта).
— Уточнять пожелания, подбирать формат праздника, предлагать пакеты и услуги.
— Вести клиента до бронирования и в процессе до завершения.
— Быть в курсе цен, условий, доступных площадок (всему обучим).
Нам подойдёт человек, который:
— Любит общаться и умеет слышать клиента.
— Грамотно пишет и красиво формулирует.
— Хочет зарабатывать и видеть результат своей работы. Понимает, что такое «мягкие» продажи.
— Ответственный и всегда на связи.
Мы точно не подойдём друг другу, если:
— Вы ищете временную подработку.
— Не готовы вовлекаться и учиться.
— Работаете шаблонно и без интереса к людям.
— Если Вы невнимательны.
Условия:
— Удалённая работа, гибкий график.
— Обучение и поддержка.
— Оплата: оклад + процент от продаж.
Если вам действительно интересно — напишите подробно о себе и о своём опыте.
ТребованияНам подойдёт человек, который:
— Любит общаться и умеет слышать клиента.
— Грамотно пишет и красиво формулирует.
— Хочет зарабатывать и видеть результат своей работы. Понимает, что такое «мягкие» продажи.
— Ответственный и всегда на связи.
Мы точно не подойдём друг другу, если:
— Вы ищете временную подработку.
— Не готовы вовлекаться и учиться.
— Работаете шаблонно и без интереса к людям.
— Если Вы невнимательны.
Условия работыУсловия:
— Удалённая работа, гибкий график.
— Обучение и поддержка.
— Оплата: оклад + процент от продаж.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию менеджера по бронированию и сопровождению (удаленно), важно не только отвечать на вопросы, но и задавать свои. Например, стоит уточнить, какие именно задачи вам предстоит выполнять — иногда в вакансиях пишут одно, а на деле оказывается другое. Спросите, как организован рабочий процесс: есть ли чёткий график, как отслеживается продуктивность, какие инструменты и программы используются.
Не лишним будет выяснить, как строится коммуникация в команде — через какие каналы, как часто проходят созвоны. Интересно узнать и про возможности роста: есть ли перспектива карьерного развития, обучение за счёт компании.
Также задайте вопрос о системе мотивации: как рассчитывается зарплата, есть ли бонусы, от чего зависит их размер. И конечно, проясните нюансы удалённой работы: есть ли требования к рабочему месту, оборудованию, как решается вопрос с технической поддержкой. Всё это поможет понять, подходит ли вам такая работа.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по бронированию и спровождению (удаленно)?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии «Менеджер по бронированию и сопровождению (удаленно)», важно сразу зацепить рекрутера. Начните с краткого представления: назовите себя и скажите, на какую позицию претендуете. Потом объясните, почему именно вы подходите — здесь пригодятся конкретные примеры из опыта. Например, можно упомянуть, сколько лет работали с системами бронирования, с каким объёмом заявок справлялись за день.
Не забудьте подчеркнуть навыки, критически важные для удалённой работы: самоорганизацию, умение работать без постоянного контроля, владение инструментами онлайн‑коммуникации. Допустим, можно написать, что успешно вели 5–7 одновременных чатов с клиентами, используя CRM‑систему.
Расскажите, как ваши личные качества помогают в работе: например, внимательность позволяет не пропускать детали в бронированиях, а коммуникабельность — сглаживать напряжённые ситуации. В конце выразите энтузиазм по поводу возможности присоединиться к команде и предложите связаться для обсуждения деталей.
Какими навыками должен обладать Менеджер по бронированию и спровождению (удаленно)?
Коммуникабельность, внимательность к деталям, навыки работы с CRM-системами, умение работать в режиме многозадачности, знание основ туризма и гостиничного бизнеса
Все права защищены