02.02.2026
Гибкий график
Контент-ассистент (удаленно)
Маркетинг
По договоренности
ЛюбойМы развиваем проект, который помогает компаниям повышать качество своей репутации онлайн. Работаем с маркетплейсами, соцсетями и сервисами отзывов, улучшая взаимодействие между брендом и клиентом. Ищем человека, который хочет не просто зарабатывать, а стать частью команды, где можно учиться, расти и влиять на результат.
ОбязанностиПроверка отзывов на корректность, ошибки и соответствие установленным требованиям.
Составление новых отзывов на основе шаблонов и инструкций.
Работа с таблицами и отчётами по результатам модерации.
Анализ существующих отзывов и выявление дублирующего или некорректного контента.
Использование инструментов ИИ (ChatGPT, нейросети) для улучшения качества текста.
Поддержание коммуникации с менеджером и командой модераторов.
ТребованияОтветственность, внимательность к деталям, грамотная письменная речь.
Умение работать самостоятельно, без постоянного контроля.
Опыт в сфере контента, отзывов или желание разобраться в этой области.
Уверенное владение таблицами (Google Sheets / Excel).
Базовые навыки работы с ИИ-инструментами будут преимуществом.
Условия работыРабота полностью удалённая, свободный график.
Оплата зависит от количества и качества обработанных отзывов.
Возможность освоить навыки модерации, анализа контента и текстовой оптимизации.
Поддержка и обучение от опытных коллег.
Возможность карьерного роста до старшего модератора или куратора команды.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию контент‑ассистента (удалёнка), важно не только рассказать о себе, но и задать работодателю правильные вопросы. Во‑первых, уточните, какие конкретно задачи вам предстоит выполнять — иногда под «контент‑ассистентом» подразумевают совсем разный набор обязанностей. Во‑вторых, спросите про график: это строгое расписание или гибкая система? Как отслеживается продуктивность — по часам или по результатам? Ещё полезно узнать, какая команда будет вашей «точкой опоры»: кто ставит задачи, кто принимает работу, есть ли наставник для новичков. Не забудьте про инструменты: какие сервисы и программы использует компания, нужно ли будет осваивать что‑то новое? И конечно, стоит прояснить вопросы оплаты и перспектив: как формируется зарплата, возможны ли премии, есть ли шанс вырасти внутри компании? Эти вопросы помогут понять, подходит ли вам предложение.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Контент-ассистент (удаленно)?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии «Контент‑ассистент (удаленно)», главное — показать, что вы понимаете суть работы и готовы влиться в процесс. Начните с краткого представления: кто вы и почему заинтересовались именно этой вакансией. Например, можно упомянуть, что вам нравится работать с текстами и вы хотите помогать команде создавать качественный контент.
Далее сделайте акцент на своих навыках, которые напрямую связаны с обязанностями контент‑ассистента: умение искать информацию, работать с текстовыми редакторами, базово разбираться в SEO, организовывать контент‑план. Приведите конкретный пример — скажем, расскажите, как вы за месяц подготовили 20 коротких текстов для блога, соблюдая дедлайны и требования к уникальности.
Не забудьте упомянуть опыт удалённой работы — это важно для работодателя. Объясните, как вы организуете своё рабочее время, какие инструменты используете для коммуникации и совместной работы.
В завершение выразите готовность обсудить детали и ответить на вопросы — это покажет вашу открытость и заинтересованность.
Какими навыками должен обладать Контент-ассистент (удаленно)?
грамотность, работа с текстом, тайм-менеджмент, базовые навыки SEO, коммуникабельность
Все права защищены