27.01.2026
Гибкий график
Сотрудник по выставлению размещений
Менеджмент
От 2500 ₽
ЛюбойОбязанностиРазмещение объявлений на сайте Avito с использованием заранее подготовленных шаблонов
Ответы на поступающие запросы от клиентов с применением готовых формулировок.
Мониторинг активности размещенных объявлений
ТребованияНаличие мобильного устройства с установленным приложением
Активный аккаунт или готовность быстро его создать.
Постоянный доступ к интернету,ответственность, грамотность в письменной речи, доступ в интернет. Опыт работы не обязателен.
Условия работыЗаработная плата: от 2500 рублей (фиксированная).
График работы: гибкий, удаленная работа. Необходимо уделять 2-3 часа в день. Клиенты могут обращаться с 9:00 до 18:00, в среднем ожидается 10-15 обращений ежедневно.
Требования: ответственность, грамотность в письменной речи, доступ в интернет. Опыт работы не обязателен.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию сотрудника по выставлению размещений, важно не только отвечать на вопросы, но и задавать свои — так вы покажете заинтересованность и лучше поймёте, подходит ли вам работа. Например, стоит спросить, какие площадки чаще всего используются для размещений — это поможет оценить, с чем придётся работать. Поинтересуйтесь, есть ли чёткие KPI: сколько размещений нужно делать в неделю или месяц, какие показатели считаются успешными. Полезно узнать, как строится взаимодействие с другими отделами — например, с маркетингом или дизайном: от этого зависит, насколько гладко будет идти рабочий процесс. Спросите про инструменты и софт, которые компания использует для работы — вдруг вам придётся осваивать что‑то совершенно новое. Не лишним будет уточнить, как выглядит карьерный рост в компании: есть ли возможность развиваться в этой сфере или переходить на смежные позиции. И конечно, проясните график работы и формат — удалённо, в офисе или гибрид.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Сотрудник по выставлению размещений?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии «Сотрудник по выставлению размещений», важно сразу зацепить рекрутера — покажите, что вы понимаете суть работы. Начните с краткого представления: кто вы и почему заинтересованы в этой позиции.
Дальше сосредоточьтесь на опыте, который напрямую связан с задачами: например, если вам приходилось работать с рекламными площадками, управлять размещением контента или анализировать эффективность публикаций — расскажите об этом. Не просто перечислите обязанности, а приведите конкретный пример: «В прошлой компании я отвечал за размещение рекламных баннеров на пяти площадках — благодаря оптимизации графика показов удалось увеличить охват на 30 %».
Не забудьте упомянуть навыки работы с инструментами — например, с системами аналитики или платформами для размещения рекламы. И обязательно свяжите свои умения с потребностями компании: посмотрите описание вакансии и отметьте, какие требования вы можете закрыть.
В конце выразите готовность обсудить детали и поблагодарить за внимание — это создаст дружелюбное впечатление.
Какими навыками должен обладать Сотрудник по выставлению размещений?
внимательность, организованность, знание рекламных площадок, навыки работы с CRM, коммуникабельность
Все права защищены