02.02.2026
Полная занятость
Разработчик Joomla
Разработка
По договоренности
От 1 годаОбязанностиСоздание новых сайтов и развитие существующих проектов на базе Joomla.
Написание собственных компонентов, модулей и плагинов с нуля, а также доработка сторонних расширений.
Работа над скоростью загрузки, оптимизация SQL-запросов и кэширования.
Настройка обмена данными с внешними сервисами через API (CRM, платежные системы, службы доставки, 1С).
Мониторинг уязвимостей, своевременное обновление ядра и расширений.
ТребованияУверенное владение PHP и понимание принципов ООП.
Опыт работы с CMS.
Уверенное владение HTML5, CSS3 (SASS/LESS), JavaScript (Native/jQuery).
Знание MySQL (проектирование таблиц, сложные запросы).
Умение работать с Git, Composer, понимание работы веб-серверов (Nginx/Apache).
Опыт работы с форматами JSON и XML.
Условия работыФормат: Удаленная работа
График: Полная занятость, гибкое начало рабочего дня.
Оплата: Достойная заработная плата (по результатам собеседования) с регулярным пересмотром.
Атмосфера: Прямое общение с директором и техническим директором, понятные процессы постановки задач.
Отбор происходит по итогам выполнения тестового задания.
Пишите в ТГ или на емейл и я вышлю вам тестовое задание!
Ждем вас в нашу дружную команду!
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию разработчика Joomla, важно не только показать свои навыки, но и разобраться, подходит ли вам компания. Начните с вопросов о проекте: над какими сайтами предстоит работать, какова их сложность и масштаб? Это поможет понять, будет ли задача интересной и соответствующей вашему уровню.
Спросите, какая команда будет задействована в работе — есть ли другие разработчики, дизайнеры, менеджеры. Как вы будете взаимодействовать? Чёткая коммуникация — залог успешной разработки.
Не забудьте уточнить про рабочий процесс: используют ли Agile или другие методологии, как ставятся задачи, как проходит ревью кода. Это даст представление о том, насколько комфортно вам будет влиться в ритм работы.
Поинтересуйтесь, есть ли возможности для профессионального роста: обучение, конференции, доступ к ресурсам для саморазвития. И, конечно, стоит обсудить условия работы — график, формат (офис/удалёнка), уровень зарплаты и бонусы. Всё это поможет принять взвешенное решение.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Разработчик Joomla?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии «Разработчик Joomla», важно сразу зацепить рекрутера — покажите, что вы не просто «ещё один кандидат», а человек, который действительно разбирается в теме. Начните с краткого представления: назовите себя и скажите, на какую позицию претендуете. Затем перейдите к главному — расскажите, почему именно вы подходите. Упомяните свой опыт работы с Joomla: сколько лет занимаетесь разработкой, какие проекты реализовывали. Например, можно написать: «За последние 3 года я разработал 10 сайтов на Joomla, включая интернет‑магазины и корпоративные порталы».
Не забудьте перечислить ключевые навыки: работа с шаблонами, модулями, плагинами, настройка SEO, интеграция с API. Приведите конкретный пример — скажем, как оптимизировали скорость загрузки сайта или добавили нестандартный функционал. Покажите, что понимаете задачи вакансии: если в описании требуют умения работать с определёнными расширениями — скажите, что имеете опыт с ними.
В конце выразите заинтересованность в компании: почему хотите работать именно здесь? Кратко, но ёмко. И не забудьте поблагодарить за внимание — это всегда приятно.
Какими навыками должен обладать Разработчик Joomla?
Знание PHP, работа с MySQL, владение HTML/CSS, понимание принципов SEO, опыт настройки шаблонов и модулей Joomla
Все права защищены