02.02.2026
Гибкий график
Менеджер в компанию
Продажи
По договоренности
ЛюбойОбязанностиТребуются менеджеры в компанию, сразу скажу что у нас есть - продажи.
Как и во всех сферах бизнеса, мне требуются люди которые будут относиться к работе добросовестно и ответственно.
На старте я полностью буду с вами, есть подробная инструкция и что нужно делать для начала.
Что нужно делать:
-продажи( от ваших продаж, будет зависеть ваш заработок)
-поиск партнеров которые также как и вы, будут готовы находить себе команду и делать крутые продажи;
-ведение соц.сетей( выставлять посты на страницу, вести переписки с клиентами, а также ребятами которые хотят попробовать себя в бизнесе)
-создание клиентского чата;
Требования-подходит для мамочек в декрете, студентам, а также тем кто хочет попробовать удалённый бизнес;
Условия работыЕсли не хотите связываться с созданием своей команды и продажами, тогда вам не ко мне.
А кто решит попробовать зарабатывать хорошие деньги, всех жду.
Время для работы вы выбираете сами, появилось свободное время - можно выложить пару постов о продукте.
Что нужно для работы:
-телефон;
-пару часов свободного времени в день;
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию менеджера, важно не только отвечать на вопросы, но и задавать свои — это покажет вашу заинтересованность и серьёзный подход. Начните с того, чтобы прояснить ключевые обязанности: что именно будет входить в ваш ежедневный рабочий процесс? Как выглядят типичные задачи и какие цели стоят перед отделом?
Не лишним будет узнать про команду: кто ваши непосредственные коллеги, как выстроен процесс взаимодействия? Как компания оценивает эффективность работы менеджера — по каким KPI и как часто проходит оценка?
Спросите про возможности роста: есть ли шанс развиваться внутри компании, какие программы обучения предлагаются? Важно понять и корпоративную культуру: какие ценности исповедует компания, как принято решать конфликты?
И конечно, уточните про условия работы: график, бонусы, возможности удалённой работы. Всё это поможет вам понять, насколько предложение соответствует вашим ожиданиям.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер в компанию?
Когда пишете сопроводительное письмо на вакансию менеджера, важно сразу зацепить рекрутера — представьте, что это ваш первый «рукопожатие» с работодателем. Начните с краткого представления: назовите себя и укажите, на какую позицию претендуете. Дальше подумайте: чем вы можете быть полезны компании? Соотнесите свой опыт с обязанностями из вакансии — например, если в описании сказано про управление командой, расскажите о своём опыте руководства и конкретных результатах (скажем, о росте производительности отдела на 20 % за полгода).
Не забудьте упомянуть ключевые навыки: работа с CRM, ведение переговоров, планирование бюджета — всё, что релевантно должности. Приведите пример: «Успешно закрыл 50 сделок за квартал, используя техники активных продаж».
Покажите интерес к компании — скажите пару слов о том, почему хотите работать именно здесь. Может, вас привлекает миссия компании или её подход к клиентам? Завершите письмо призывом к действию: предложите связаться, чтобы обсудить детали. И обязательно проверьте текст на ошибки — небрежность может перечеркнуть все ваши достоинства.
Какими навыками должен обладать Менеджер в компанию?
коммуникабельность, организаторские способности, умение работать в команде, аналитическое мышление, стрессоустойчивость
Все права защищены