02.02.2026
Гибкий график
Креатор (креатив / идеи / ИИ)
Маркетинг
По договоренности
ЛюбойМы сотрудничаем с артистами и помогаем им развивать музыкальный потенциал, улучшать навыки и продвигаться в индустрии.
ОбязанностиИщем креатора — человека, который умеет придумывать идеи, форматы и нестандартные решения.
Работа на опыт и портфолио с возможностью роста до штатной позиции.
Что нужно делать:
— Придумывать креативы для контента и маркетинга
— Генерировать идеи для видео, постов, рекламных форматов
— Работать с ИИ-инструментами (один ИИ-сервис оплачиваем мы)
— Тестировать идеи и улучшать их по результатам
ТребованияКого ищем:
— Человека с живым мышлением и фантазией
— Понимание трендов и механик контента будет плюсом
— Опыт необязателен, важнее идеи и желание делать
Условия работыУсловия:
— Оплата на старте: работа на опыт
— Мы оплачиваем одну ИИ-платформу, которая вам нужна для работы
— При хороших результатах — приглашаем в команду на зарплату
Если вам нравится придумывать, тестировать и прокачивать креатив — это ваш шанс зайти в команду
Telegram: wjrec_ar
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию креатора, важно не только рассказать о своих идеях, но и понять, насколько вам подойдёт команда и проект. Начните с вопросов о творческой атмосфере: как в компании относятся к экспериментам, допускают ли риск в идеях? Полезно узнать, какие кейсы считаются успешными — это поможет понять ожидания работодателя. Спросите, как строится процесс работы с идеями: есть ли чёткие этапы от генерации до реализации, кто участвует в обсуждении.
Не забудьте про инструменты: используете ли вы ИИ в работе? Какие сервисы предпочитаете? Это покажет, насколько ваши навыки соответствуют текущим процессам. Поинтересуйтесь, как оценивается эффективность креатора: по количеству идей, их качеству или коммерческому результату? И конечно, важно понять перспективы: есть ли возможности для профессионального роста, какие проекты планируются в ближайшем будущем. Такие вопросы помогут вам составить полную картину и принять взвешенное решение.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Креатор (креатив / идеи / ИИ)?
Когда пишешь сопроводительное письмо для вакансии креатора, главное — показать свою креативность и умение мыслить нестандартно. С чего начать? С короткого представления: назовите себя и скажите, почему вас заинтересовала именно эта вакансия. Дальше — самое интересное: продемонстрируйте свои сильные стороны. Например, можно кратко описать 1–2 ярких проекта, где вы генерировали идеи или работали с ИИ — расскажите, какую задачу решали и какого результата добились.
Не забудьте связать свой опыт с требованиями вакансии. Увидели в описании акцент на работу с нейросетями? Расскажите, как использовали ChatGPT или Midjourney для генерации концептов. Ищут человека с опытом в контент-креативе? Вспомните, как придумали вирусную идею для соцсети.
Добавьте немного личности: расскажите, что вдохновляет вас на идеи — может, это путешествия, искусство или научные открытия. И завершите письмо призывом к действию: например, предложением обсудить, как ваши навыки помогут компании. Помните: ваше письмо — это первый пример вашего креатива, так пусть оно зацепит!
Какими навыками должен обладать Креатор (креатив / идеи / ИИ)?
креативное мышление, работа с ИИ, генерация идей, визуализация, адаптивность
Все права защищены