01.02.2026
Менеджер на удалённую работу с заявками
Маркетинг
По договоренности
ЛюбойОбязанностиХочешь работать на удалёнке легально и стабильно?
Приглашаю тебя в нашу дружную команду!
Мы сотрудничаем с крупнейшим российским интернет-магазином. Формируем клиентскую базу. И для этого разработали свою платформу по обработкам входящих заявок.
Что предстоит делать:
· Рассылать объявления о вакансиях и сотрудничестве через Telegram по готовым шаблонам.
· Работать только с заинтересованной аудиторией.
· Следовать отработанному алгоритму, который уже приносит результаты.
Почему с нами круто:
· Работа полностью онлайн, без привязки к месту.
· Доход с первого дня — выплаты сразу на карту.
· Средний заработок от 1 000 руб. в день + процент от компании.
· Есть реальные результаты: наша многодетная мама-куратор заработала в июле 400 000 руб. по этой системе.
· Никаких холодных звонков и навязывания друзьям.
Мы ищем:
· Ответственных, активных людей, готовых работать удалённо.
· Умеющих следовать инструкциям и коммуницировать в мессенджерах.
· Стремящихся к стабильному заработку без “начальников над душой”.
Если вы хотите стабильно зарабатывать из дома, быть независимым и расти вместе с нами — напишите мне в личные сообщения!
Работа полностью удалённая, начать можно уже в ближайшие дни.
ТребованияОпыт работы в сетевом маркетинге. Коммуникабельность.
Условия работыДля работы потребуется только телефон 📱и интернет
Не нужно
- продавать продукцию
- звонить знакомым и писать в личные сообщения
- платить за аренду офиса
- работать можно откуда угодно
- график работы выбираешь сам
Чтобы узнать все подробности пиши в телеграмм https://t.me/Elena88kosa с пометкой "я с воркзила", вышлю подробности. Либо жми на ссылку
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию менеджера по работе с заявками на удалёнке, важно не упустить ключевые моменты. Сначала спросите про рабочий график: это строгое расписание или есть гибкость? Как отслеживают продуктивность — по часам или по результатам? Это поможет понять, насколько комфортно вам будет в таких условиях.
Не забудьте уточнить, какие инструменты и платформы будут в вашем распоряжении: есть ли CRM-система, чат-боты, сервисы для видеозвонков? Без нужного софта работать будет сложно, как пытаться готовить без посуды.
Поинтересуйтесь, как построена коммуникация в команде: как часто проходят созвоны, есть ли чаты для оперативного обмена информацией? Важно знать, будете ли вы «в потоке» или рискуете остаться в изоляции.
Также стоит выяснить, как оценивается эффективность работы: по количеству обработанных заявок, уровню удовлетворённости клиентов или другим метрикам? И, конечно, спросите про возможности роста — интересно ли развиваться в компании или это «тупиковая» позиция?
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер на удалённую работу с заявками?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии «Менеджер на удалённую работу с заявками», важно сразу зацепить рекрутера. Начните с краткого представления: кто вы и почему заинтересовались именно этой позицией. Например, можно сказать: «Я давно слежу за вашей компанией и восхищаюсь тем, как вы выстраиваете работу с клиентами — хочу стать частью команды».
Далее покажите, что понимаете суть работы: расскажите о своём опыте обработки заявок — сколько в среднем обрабатывали в день, какие системы использовали (например, CRM). Приведите конкретный пример: «За последний год я обработал более 1000 заявок, сократив время ответа с 30 до 10 минут благодаря оптимизации рабочих процессов».
Не забудьте подчеркнуть навыки, критически важные для удалённой работы: самоорганизацию, умение работать без надзора, владение инструментами онлайн‑коммуникации. И в завершение — выразите готовность обсудить детали и ответить на вопросы. Так вы продемонстрируете заинтересованность и открытость к диалогу.
Какими навыками должен обладать Менеджер на удалённую работу с заявками?
внимательность, коммуникабельность, организованность, грамотность, стрессоустойчивость
Все права защищены